日前Spirit战队发布视频，队伍的五名选手接受了粉丝的问答。在视频中他们回答了诸多内容。以下为问答节选。

嗨，朋友们！欢迎来到我们的频道。今天队员们会回答大家的问题——以往我们都是提前收集问题，不过这次我们来到了FPG 2赛事现场，给了粉丝们当面提问的机会。

Q：若不能打CS，会玩Valorant吗？还有其他选择吗？

chopper：要是我没打CS，可能都不知道Valorant是什么。我会去当卡车司机。想象一下，我是个老司机，右边坐着个年轻小伙，他还能给我讲笑话。

donk：我觉得得看职业生涯所处的阶段吧。以我现在的情况，要是没了CS，可能会玩Valorant。

Q：今年你们想赢下哪些赛事？

sh1ro：说实话，所有赛事都想赢。

chopper：每一场都想赢。

Q：目前队伍的变阵会影响比赛吗？现在配合是不是越来越好了？

chopper：兄弟们，说实话，我总觉得自己像个“多余的人”，又或者像个“幸存者”，也说不好，就像最后一个……每次队伍调整我都这样，求求了，别把我踢出去。

我们就是这么过来的。不过我特别喜欢我们队的一点是：不管经历多少次人员调整，我们从不会和离开的人断了联系，还是会正常交流，对离队的人也很好；遇到新加入的人，我们也很开心。怎么说呢，我们会热情欢迎新人，努力保持原本的团队氛围。对我来说，这就是职业态度——你知道人员调整总会发生，接受就好。

donk：我当时在打独联体挑战者联赛（CIS Challenger League），排行榜更新后的第一天，我就冲到了第一，10场全赢。然后他就给我发了消息。之后我打了资格赛，进了青训队，再后来升入主队。

sh1ro：我记不太清了，真的，就是不知不觉就认识了。

chopper：我认识OverDrive挺早的，因为我打CS很多年了。第一次见他大概是在2010或2011年，当时有个集训营，他给Dosia还有整支队伍租了公寓，我就是那时候第一次见到他。之后我们偶尔会以选手身份碰面，但一直没深入认识。真正熟悉起来，是Spirit一次人员调整的时候。当时他们想让我当指挥，还安排我去青训队待了一周，测试没有我的情况下，其他队员怎么指挥。那一周我和他聊了很多，慢慢熟了。他说我看起来很内向，还有点“疯”。我当时就说“不是吧，你在开玩笑？”。那一周里，我跟他说了我在青训队的不顺，他还安慰我说没事。大概就是这么认识的。

tN1R：OverDrive人特别好。我连续五年给他发消息，求他试训我，结果他都拒绝了。后来我去了GUN5，他反而说“我关注你很久了”。就是这么回事。

Q：你们买过最愚蠢的东西是什么？

tN1R：我没买过。真要说的话，拉布布吧。

sh1ro：我买过一把多普勒折叠，到了CS2里还贬值了，我当初为啥要买啊，后悔死了。

donk：我在Major赛事期间，把队里给我庆生的手链弄丢了，还是夺冠之后丢的。我觉得那是幸运手链，就又买了一条一模一样的。之前我们整整六个月没赢过任何比赛，结果买了新手链后，连着赢了两个冠军。

chopper：我那事儿更简单。2020年的时候，我在Ins上刷到好多骑行旅行的视频，觉得骑着自行车环游一个地区特别酷，还能锻炼身体。我立马买了辆自行车，结果就骑了三天，之后五年都一直放着没动。最近我才把它修好。这大概是我买过最“有意思”的东西了。

Q：你们怎么和分析师合作？他们具体能提供什么帮助？

sh1ro：总的来说，他们能帮我提高工作效率。合作方式很简单：他们会记录每一轮比赛、战术执行和策略细节，帮我们整理好，这样能省不少时间，我就能把精力放在其他事上，比如多花点时间练个人能力。

chopper：其实clife（分析师）的主要工作是和hally（教练）紧密配合，他俩经常一起沟通，花很多时间讨论。因为团队的战术基础大多来自clife的分析。他会分析对手情况、评估我们的打法，还会提建议。对我来说，他能帮我做“微调”，明确我要完成的任务。我告诉他我需要什么，他就会把相关信息发给我，还会详细解释，我们一起解决问题。

z weih：他还会给我们看超实用的投掷物落点，都是特别强力的那种。

donk：clife总跟我们待在一起，要是我们需要做某件事但没时间，他就会帮忙优化流程。这样我们队员就能更专注于个人发挥和团队配合，不用操心投掷物、战术布置这些琐事。

Q：输掉比赛后的一周，你们会做什么？怎么调整心理状态？

chopper：其实得看赛程安排。要是输了比赛，两天后又有新比赛……情况还会更复杂，比如比赛是晚上输的，那当晚基本就别想好好过了，脑子里全是比赛的事，根本没法平静。尤其是那种自己严重影响比赛结果的场次：我记得我们和Falcons在Dust2上打过一场，当时我们12-9领先，我却在关键回合“凭感觉打”，操作特别烂，结果那晚我完全没睡着。别人可能会看数据，但我记的是自己在关键回合拖了队伍后腿的场景，心里特别懊恼。第二天又有比赛，不管睡没睡好，都得硬着头皮上，心里还得祈祷“别再犯凭感觉打的错了”。

tN1R：我个人面对失利的状态分两种：一种是“输得活该”，另一种是“输得冤枉”。冤枉的情况比如遇到没法控制的突发状况，或者队友突然失误，又或者全队状态根本没在线。但如果是对手当天确实比我们强，那就是另一种心态了。不过一般来说，我花几个小时就能调整过来。

donk：我倒没什么特别的情绪，也不焦虑。毕竟后面还有很多比赛和赛事，犯不着纠结，更没必要放弃。不管之前发生了什么，总有机会赢回来。

Q：新成员加入时，是他们适应你们的打法，还是会带来新东西？

sh1ro：要是新成员有经验、有明确的团队角色（不只是扔扔投掷物），但不够主动，那可能带不来太多改变。但我们队这次加入的新成员，给我们的打法带来了很多新东西。观众可能看不出来，但我们打训练赛的时候能明显感觉到差异。比如，有些之前和老队员配合得好的战术，和新成员一起打就不太行；反过来，有些新战术因为新成员的加入，反而能打出来。只要新成员和我们思路一致，愿意分享想法，而且这些想法能奏效，就会融入到我们的战术里，帮团队整体变强。

chopper：我觉得Spirit最棒的一点是：每次人员调整都能让队伍变强。

有些改变能长期见效，有些则是短期提升，这是肯定的。另外，不管情况如何，新成员带来的“比赛热情和动力”总能感染大家。人刚加入新队伍时，都会充满干劲，我们会吸收这份活力，一起努力进步，自己也会变得更有状态。新成员总能让团队“焕然一新”，丢掉一些旧习惯，很快找到新方向、新打法、新机会，就像sh1ro说的那样。毕竟和老搭档待久了，难免会习惯成自然；而有天赋的新成员加入，会带来新鲜想法，我们彼此信任，然后一起调整、探索，充满干劲。刚加入的那几个月，总是特别棒、特别有动力，就像“蜜月期”一样。Vitality战队肯定也有这种感觉，我们队更是如此。

sh1ro：所以说，新鲜血液总是好的，有趣又能激活团队，真希望这种“蜜月期”能持续六个月啊。