北美电竞豪门100 Thieves在阔别CS赛场数年后，于2026年正式重返CS职业舞台。与直接收购成熟核心阵容的常规操作不同，俱乐部选择了一条更具雄心的道路——以总经理seang@res为核心主导，围绕传奇选手device、rain与教练gla1ve，打造了一套融合多文化背景的全新战队。在《HLTV Fans Come Here》特别访谈中，seang@res首度深度揭秘建队背后的压力、选人逻辑与管理哲学。

以下是访谈第一部分实录：

Nohte（主持人）：100 Thieves的粉丝们，欢呼吧！这个俱乐部终于重返CS。今天我们请到了seang@res——他不仅是整个俱乐部FPS项目的负责人，更是这支全新CS阵容的构建者。过去一段时间里，合同谈判与阵容确定的过程必然充满压力。你们放弃了收购成熟核心的选项，选择从零开始建队。Sean，经历这段漫长旅程后，你现在感觉如何？

seang@res：如释重负，真的。整个过程耗时极长，我需要不断与每位潜在成员沟通愿景、阐释战队文化理念。只有理念一致的人才能加入。我崇尚“赋能”文化——让被聘用者感受到价值与话语权。尽管过程起伏，但我尊重每个人的立场，也感谢他们在关键问题上与我达成共识。现在，我只期待看到战队的赛场表现，心态非常乐观。

Nohte：100T已聘请gla1ve担任主教练（这是他转型教练的首秀），并签下device、rain、Ag1l、sirah与poiii。这支多文化阵容的融合关键是什么？

seang@res：多年电竞管理经验让我意识到，许多俱乐部缺失的关键一环是“赋能”。我曾是选手，深知错误心态下的决策危害。因此我采用“自上而下”模式：我作为总经理聘用主教练，再与教练共同选定指挥，并赋予他们实权。我坚信教练与指挥的关系是战队基石。

gla1ve走进房间时自带传奇气场——他是CS史上最伟大的指挥之一。但我也与他深入设定了预期：战队可能在3周后遇到瓶颈，新人rain的成长也非一蹴而就。有趣的是，建队起点其实是rain。他主动提出转型指挥，且自由市场上邀约众多。令我钦佩的是，这样功成名就的选手愿意低头学习、承认不足，并为战队做出生活牺牲。

我与rain共同筛选教练类型：一类擅长数据与文档，另一类（如gla1ve）则依赖赛场智慧。我向rain承诺，若选择gla1ve，我会配以精通数据分析的助理教练作为互补。此外，战队还引入了运动心理学专家Séns，他曾与gla1ve在ENCE合作，这为团队信任奠定了基础。

Nohte：你的职业背景跨度很大——曾是Cloud9指挥，转战其他项目后如今回归。离开多年后，CS生态的变化给你什么感受？

seang@res：许多变化令人耳目一新，比如投掷物可炸散烟雾等机制。事实上，100T联系我时，我正处于直播天梯的“半回归”状态。有趣的是，我2004年发布的第二个CS 1.6集锦视频，如今队内竟有3名选手当时尚未出生（笑）。这段旅程像一场电影，我充满感激。

Harry（主持人）：你强调文化，但风格在当今CS中是否重要？gla1ve以战术严谨著称，rain则是“FaZe式乱战高手”，两者如何融合？

seang@res：风格极其重要。但与刻板印象不同，gla1ve并非僵化战术家。他告诉我，即使在Astralis时期，他也会为选手舒适度调整体系——例如允许dupreeh减少道具依赖、采用更自由的默认。

线下集训首日，rain因故缺席两天，gla1ve坚持等其到位后才开始训练，以免损害指挥权威。他甚至在点位命名上放权给年轻队员：“你们想叫它什么？”这种灵活性令人敬佩。

面试时我曾试探他的动力：“其他候选人有成套文档，而你没有。”他停顿后回应：“你知道他们有什么是我没有的吗？——四个该死的Major冠军。”那一刻我知道，就是他了。

Harry：传统观念认为成功需收购成熟核心，但你们选择从零开始。分析师Graham（messioso）是否在VRS排名策略上发挥了关键作用？

seang@res：我擅长战术但深谙VRS系统是短板。Graham是这方面的GOAT——他懂得如何通过赛事选择最大化积分收益。例如一支新战队若在DraculaN这类赛事中败者组九连胜，可直接冲入世界前30。他的专业知识让我们避免陷入二级线上赛泥潭，精准锁定高价值赛事。

Nohte：Ninjas in PyjamasN去年用类似策略一年冲入前20，100T的目标是？

seang@res：管理层参考NIP的周期设定预期，但我的个人目标更激进（6个月），Graham甚至认为4个月可能。关键在于前几场赛事表现——若复制成功公式，排名攀升可能快于预期。但我不会将此设为硬性指标，避免毒害战队心态。

Nohte：为何选择在FaZe效力近十年的rain作为建队基石？

seang@res：指挥需要卓越沟通能力与成长心态。rain面试时坦承：“我想当指挥，但需要学习。”我抛出尖锐问题：“你在karrigan体系下组织过几次战术演练？”他的坦诚与谦逊通过了考验。他并非死板战术者，而是理解“正态分布”理念——战队需在规范战术、直觉乱战与精密道具之间动态平衡。

Nohte：如何看待device近期状态下滑的质疑？

seang@res：他此前身处无法成功的环境，身心俱疲。评判其Astralis末期表现并不公平。我看重的是他的职业态度、训练习惯与对游戏的热爱。我相信在安全、快乐的文化中，他能找回状态——正如2023年他曾强势回归Top20。至于旅行压力，核心在于工作环境是否带来尊重与归属感。我们正给予他充分的缓冲空间与自主权。

本次访谈揭示了100T重建背后的系统化设计：从文化赋能到VRS策略，从打破传奇选手刻板印象到科学管理心理负荷。