Natus Vincere战队此前在2025年StarLadder秋季赛中表现出色,击败多支低排名队伍斩获2025年首冠,为队伍注入了信心。此次他们以这一势头征战EPL S22。
尽管拿下了StarLadder秋季赛冠军,B1ad3却表示,在斯德哥尔摩遭遇更强对手后,队伍仍需保持沉稳。
这位NAVI教练还谈及makazze逐步融入队伍的过程、击败The MongolZ的比赛,以及队伍在本赛季剩余赛程中的心态。
Q:B1ad3,恭喜你们晋级淘汰赛!2-0击败The MongolZ的比赛中虽有惊险时刻,但最终还是赢了。要知道,他们赛前在VRS和HLTV排名中都是第一。这场胜利对您和NAVI来说意味着什么?
A:意义重大。它证明了我们的进步,这对队伍来说非常好。但对我而言,这其实是我们的最低目标。我们击败了所有该赢的队伍。我仍在给队伍时间,让他们通过马耳他、成都的赛事进一步磨合,观察更多表现。makazze确实需要时间适应我们的战术体系,通常来说,要判断一名新选手是否适配现有体系,至少需要六个月。新选手需要培养战术思路、决策能力,还要熟练掌握特定职责与角色。这些都需要打磨得精准利落,不能含糊。
总体而言,这场胜利固然很棒,但即便我们输了,我也能接受。毕竟这次赛事汇聚了所有强队,没有一支缺席,即便最终2-3出局也属正常。不过我们知道The MongolZ目前状态并非最佳,所以也清楚这是个好机会。
Q:再聊聊makazze的成长吧。您之前说这需要很多时间,那过去几个月里,您注意到他有哪些变化?
A:我不认为缺乏经验的选手能和老将一样打好一线赛事。这很明显,他们缺少很多“你默认会期待的东西”。比如,makazze现在担任的角色,之前iM在多张大图上都打过,两人表现肯定不同,因为iM花了很久才熟练掌握。我们过去通过大量训练不断改进,逐步完善战术,最终形成了一套成熟模式:iM会积极沟通、提出思路,我们清楚他了解哪些战术,也知道他在不同场景下会遵循哪些流程。
而现在,makazze显然无法立刻掌握这些,他也需要时间。其实不管是哪位新选手,都不可能马上达到这种熟练度。除非在加入前,有人专门花大量时间帮他做好全方位准备,比如熟悉版本主流打法、掌握角色的各种战术变化等。目前他的进步速度很正常,完全符合预期:从青训队提拔上来,一场场比赛、一个个赛事逐步提升。
我没法说他有什么惊人表现,这些话也不会让人意外。他有时打得好,有时打得差,但这并非危险信号。真正的问题在于,你很难判断那些背景不明的选手。即便你签下他们,也不知道他们的真实水平如何。我一直强调,这是CS领域的一大难题:你要么重新培养他们的思维、重塑所有战术习惯,要么花大量时间教他们各种知识,二者必选其一。他们不可能天生就适配你已有的战术体系。
Q:有意思的是,这和YEKINDAR之前跟我说的很像,他提到molodoy加入FURIA后,队伍正在努力帮他融入体系。从这个角度看,你们在makazze身上有什么特别的训练重点,或是在帮他调整哪些方面?
A:就说molodoy吧,我敢肯定,如果把他放到其他队伍,他的表现会差很多,相信我。FalleN和YEKINDAR在FURIA做得很好。他们的打法富有创造力,也贴合版本主流玩法,懂得灵活应变、领先对手一步,而且沟通肯定很充分。对年轻选手来说,充分的沟通至关重要,当队友频繁交流、帮你梳理思路时,你会更容易理解比赛,就像拨开迷雾一样,能清晰看到地图上的局势。
而现在,makazze需要承担主动沟通的角色,这就是关键。所以我们对他的培养方式,和之前培养其他选手没什么不同,没什么特别的。我只是在不断教他熟悉角色,帮他更好地融入体系,但同时不会给他太多压力。这很难。你知道的,年轻选手大多只知道“打游戏”:日常就是坐着、吃饭、训练,80%的时间都在重复这些。所以必须给他们时间,要是一下子灌输太多东西,他们会吃不消的。我们得慢慢来。
Q:您是希望他能自主成长一些?
A:没错。
Q:聊聊场外的事吧,从团队氛围来看,他给队伍带来了什么变化?
A:不知道其他队员有没有提过,他是个很乐观的人。总爱开玩笑,不会太纠结于失误,也不容易心态崩。就算某回合没打好,他也能很快调整过来,还会积极地说“没事,下回合又是新机会”。他这样的年轻选手就像新鲜血液,而且有不同的文化背景,这也很重要。
国际阵容其实很有意思:在训练室里,总有人说着“像《指环王》里精灵语一样的语言”。我指的是芬兰语,他确实很喜欢芬兰语,觉得像精灵语。之前队伍里有罗马尼亚语、立陶宛语。如果他们在平台训练赛都开头的话,非常有意思。现在又多了新的语言和口音,特别有趣。
Q:您之前说,对这次赛事的预期是“即便2-3也能接受”。Aleksib也提到,StarLadder秋季赛的胜利让你们赛前信心更足,但EPL初期的两场失利又让信心受挫。现在击败The MongolZ晋级淘汰赛,队伍的信心如何?
A:其实StarLadder秋季赛对我们来说是一场测试赛,如果连那场都输了,才是真正的危险信号,这是最基本的。但就像我之前说的,从参赛队伍水平来看,一场三线赛事不足以让我们获得太多信心。不过那毕竟是场胜利,还是有积极意义的:虽然不能彻底改变队伍状态,但至少能让我们摆脱连败的阴影(笑),在这方面帮了大忙。
所以我希望队伍能在这次赛事中多打几场,然后在下一场赛事(TP世锦赛)。那是一场真正的二线赛事。继续磨合。对我来说,二线赛事的价值在于缺少S级强队(如果有S级强队,那就是一线赛事了),同时也是很好的挑战。对我们而言,能在没有最强队伍、但有很多优秀队伍的赛事中夺冠,肯定是更好的选择。比如FURIA、The MongolZ、Aurora这些强队都会参赛,阵容含金量很高。
对我们来说,这次赛事和下一场赛事都只是建设过程的一部分,因为我们还不是一支完整的队伍。但这并不意味着我们故意想输。我们始终在努力打出最佳水平,也明白任何比赛都有赢的可能:只要做好自己该做的,再等对手出现足够多的失误,我们就能赢。
Q:您之前在奥斯汀说过,那场比赛是对队伍的测试,之后你们引入makazze调整了阵容。最近在NAVI的一段视频里,您又提到下一届Major也是对当前阵容的测试。能谈谈您为何设定这样的预期吗?心态上有哪些变化?NAVI去年拿了很多冠军,但今年情况完全不同,您是如何调整心态的?
A:心态转变始于我们组建国际阵容,且当时队伍里没有明星选手。那时我就预期要打造核心、开启建设过程、尝试磨合出成果。最终这套思路效果不错。依靠战术体系,我们击败了很多本该夺冠的热门强队。
我认为只要队伍里没有明星选手,就不可能带着巨大压力和信心,去赢下每一场赛事、碾压所有对手。当年s1mple在队时,大家都会说“我们有世界最佳选手,要么赢,要么调整阵容去赢”。
现在donk所在的队伍也是如此。有了世界最佳选手,就有潜力成为世界最强队伍,只需围绕他搭建体系、做好融入。ZywOo所在的队伍也是同理。在我看来,Falcons现在就是支很强的队伍,肯定能排进前五,阵容很有潜力,也是夺冠热门。他们的阵容就是为夺冠打造的,自然要面对高预期和高压力。
我不会自欺欺人。即便NAVI管理层或粉丝说“NAVI是CS领域的夺冠热门队伍”,我也不会戴着粉色眼镜说“兄弟们,冲,我们能赢”。我清楚我们在训练赛中的表现,也知道自己的极限。所以对我而言,认清现实更重要。当然,我们都希望NAVI能赢,从不是为了建设而建设。这是个循序渐进的过程。我们希望打造一支像之前的Vitality那样能持续夺冠的队伍,这是目标,但实现它需要资源,需要合适的选手。
每个休赛期我们都在努力,尝试接触选手,寻找符合我们夺冠愿景的合适人选,而非随意签约。目前我们完全专注于当前阵容,不只是短期过渡,而是要挖掘这套阵容的最大潜力。
Q:s1mple在BC.Game战队表现非常好,您如何看待他回归后的进步?
A:我没太多时间看他的比赛,但我觉得要想真正了解,得多看几场。从数据来看,他最近状态确实不错。我认为他需要打线下赛,可能一两场就够了。尤其是现在VRS积分体系下,线下赛胜利的含金量很高,能快速攒分。他们可能还没意识到,打两场线下赛就能多拿400分左右,这很关键。他只需要通过线下赛积累信心,线上赛和线下赛还是有区别的。
Q:最后一个问题。您之前提到“让年轻、缺乏经验的选手直接融入成熟体系很难”。donk之前说过,NAVI青训队曾邀请他试训,但他觉得自己比队里所有人都强。您对此有什么看法?
A:他没去试训是因为觉得自己比队里所有人都强?
Q:他说“比其他试训选手强”,大概意思是“觉得自己是最棒的,却没得到应有的认可”。
A:具体细节我不太清楚。但我听说战前NAVI青训队曾想签下他,不过当时时间点很敏感。战争爆发后,NAVI不得不移除所有俄罗斯选手,试训也就不了了之了。
其实NAVI青训队的意义不在于待在青训队打比赛,它更像一个跳板,是进入NAVI主队的通道。他不该觉得去青训队是被埋没。如果当时局势不同,他肯定能升入主队。NAVI甚至愿意为他支付高额转会费。
Q:他原话是“我当时很确定,只要申请加入NAVI青训队就一定能进,因为那时没人比我强。但他们签下了比我弱很多的选手,这让我很不爽。我在更差的条件下都打得比他们好。这太伤自尊了,我为什么要去那里?”
A:(轻笑)他现在这么说,可能有些主观成分。要想弄清楚,得回到当时的情境去问他。他很有竞争力,肯定想和NAVI青训队的选手一较高下,但首先要明确:他当时确实是Spirit青训队的最佳选手。
其次,b1t从一开始就是NAVI青训队的最佳选手,我们也一直围绕他建队。这是事实,你不可能在一支队伍里放三个donk级别的选手,就算想找也找不到。
所以说到底,他当时还年轻,有自己的想法,但客观来看,就像我之前说的:第一,NAVI青训队是通往主队的大门;第二,任何队伍里总有顶级选手。这是常态,队伍通常围绕一两名选手搭建阵容,再帮助他们成长。
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