Vitality在StarLadder秋季赛击败
magic拿下首胜,晋级上半区半决赛,他们将在这里迎战
FURIA与
MIBR之间的胜者。赛后HLTV采访到了flameZ。这名以色列步枪手聊到Vitality在收获大量荣誉之后,正经历充满变数的赛季;队伍正全力冲击Major第三阶段席位,赛季最高荣誉已经摆在他们的目标清单上。
Vitality 2-0 magic | ||||
| 13Mirage6 | ||||
| 13Dust29 |
Q:聊聊Vitality努力重回正轨的现状。你们刚刚有jL临时入队参赛,后续还有更多比赛会继续让jL登场。这样的安排会带来哪些难题?
A:确实很难。VRS积分至关重要,但我们清楚,部分赛事我们很难拿出最强实力,因为主力阵容不齐整,合练也会受影响。mezii缺席了BLAST波尔图站赛事,之后因为孩子出生,有一段时间没法参加训练。而apEX也会在PGL布加勒斯特大师赛前后迎来孩子降生,显然在此之前我们没法和他合练。之后大概率会让jL顶上,但这完全是另一回事。
你需要适应新的指挥声音,适应队内新选手站在不同位置。尽管我们很了解jL,他可以胜任很多位置。但换人这件事本身就让训练和打磨阵容变得复杂,队员临时替换,感觉很别扭。好在我们熟悉jL,这算是积极的一面。

Q:那现阶段目标是什么?是尽可能走远、保住排名,等全员归队之后,在Major之前全力冲刺吗?
A:我们现在的目标就是找回竞技状态,打出更强的对抗。本赛季输掉的一些比赛里,我们根本没有打出自己的顶级水准。比起赛事胜负,我们更在意CS本身的发挥。就算赢下比赛,如果打得很差,我们也不会满意。
当然我们都想赢,但如果比赛打得糟糕最后输了,那种挫败感远大于打出精彩对局、只是败给状态更好的对手。本赛季我们多次遇到这种情况。所以首要目标就是找回状态。只要做到这点,奖杯与所有我们本该拿到的成绩自然会来。
Q:说到jL,情况很有意思。你们彼此熟悉,但他顶替别的选手上场,会改变队内的化学反应。上次和他搭档的时候,他带来了哪些不一样的东西?
A:这会迫使大家回归基础,不再死抠预设战术手册。那段时间我们重点练习互相补枪这类基础操作,力求把基础做到极致。我觉得他最关键的特质就是自带高昂的情绪感染力。在游戏里,他能带来完全不一样的氛围,队内气氛更鲜活,玩笑变多,在服务器里打比赛乐趣更多。
另外,他的移动风格很有特点,频繁依靠走位寻找机会。他会把自己的打法带入队伍,我们需要适应他,他也要适应我们。
但之后情况会截然不同,apEX不在队内,mezii的指挥风格和apEX不一样,选手站位也会发生很大变化。对他和全队来说,都会有点陌生。不过这次我们有更多合练时间。上次和jL搭档,我们大概只有两天训练时间,加上媒体日,从EWC转战哥本哈根行程很紧。这次我们有更多时间磨合,统一战术思路。

Q:把视野放大来看,你们曾经建立属于自己的王朝,定下极高标杆,拿下无数冠军。如今在经历阵容变动、各种变故的情况下,你如何看待重回巅峰这件事?你们最好的时代已经过去了吗,还能复刻当年的表现吗?
A:我们相信可以重回巅峰。2025下半赛季开局我们同样处境艰难,但最后我们完成逆袭,拿下Major,在今年年初又连夺五座冠军奖杯。我们信任队内每一个人,信任这套阵容。没人会觉得,有比我们五人更强的组合。
核心就是不断打磨、找回状态。想要重回顶尖,总会经历这样的低谷期,我们坦然接受。本赛季积分榜的争夺本就残酷,外部环境充满挑战。只要拿下胜利、闯入Major第三阶段,我们就可以带着充分的备战登上Major,有机会打出完美表现,这是我们最核心的目标。
就算本赛季拿不到任何冠军,只要拿下Major,那感觉也会无比美妙。当然我们会全力争夺每一项赛事的冠军,但奖杯不是最终目的,它只是打出高水平CS之后自然而然的结果。

Q:这项赛事形式也不一样,演播室办赛,仅有八支队伍参赛,和你们习惯的大型线下舞台赛有区别。在这种相对放松的环境参赛感受如何?
A:说实话我们不太喜欢这种形式。我们喜欢舞台赛场,喜欢站在观众面前,有时会很怀念那种氛围。当然这项赛事的价值在于可以拿到大量VRS积分。我们很久没打StarLadder赛事了,上一次就是Major,那是很棒的赛事,所以我们很期待上场。
我们只想打出好CS、找回状态。本赛季算上这一站,整套主力阵容大概还能参加两到三项赛事。我们要抓住这些机会,打出最好水平。
Q:曾经长期站在顶峰,保持求胜欲并不容易。现在状态不如巅峰,这会不会重新点燃你们的斗志?
A:当然。当竞技状态下滑,夺冠不再像从前那样容易,哪怕一座小型赛事的冠军,对我们而言都意义非凡。但我们比赛的态度没变,依旧全力投入,执行战术,打出我们熟悉的CS。
心态上有变化,更多体现在赛前准备。现在我们会珍惜每一个回合,不想轻易丢掉任何一分。过去我们偶尔会放松、随便丢回合,最后还是赢下比赛,不去深究这些细节。而现在我们会打磨更多细节,统一思路,尽可能保持团队协同。
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