Vitality首席执行官Neo在播客《Croissant Strike》中，谈到了俱乐部启动青训项目、挖掘年轻选手，以及为何放弃一味追逐天才的原因。

首先是谈受其他俱乐部启发，Neo表示：“Natus Vincere——我们看到他们对FUT的培养成果，也看到他们对Javelins、junior、m0NESY、headtr1ck以及如今所有一线选手的培养，甚至包括makazze——他已成为他们的核心选手。那是一个巨大的成功。MOUZ也类似，他们有着动人的故事，sycrone和Jimpphat如今也成为了一种标杆。所以我从中受到了启发。”

而对于青训队挖掘工作的开端，Neo说道：“大约一年前，甚至更早些，我得知Natus Vincere即将签下两名年轻选手。他们想签一名法国年轻选手，并且已经准备好了合同。当有人告诉我：‘可惜了，一个Vitality的粉丝，法国人，现在这样的不多了，却要去NAVI。’——这实际上对我来说可能是一个真正的失败信号。也就是说，我现在感兴趣的是，并且我有点遗憾的是，CS中没有出现‘ZywOo效应’，而当年有‘s1mple效应’。如今所有的‘s1mple门徒’，比如m0NESY和其他人，都在谈论s1mple，给人的感觉是尽管他们是俄罗斯人，但s1mple就像是他们的神。他以其个人魅力激励了世界上的一个地区。”

Neo也肯定了当下数据与分析的作用：“之后的事情就与VdaK1NG有关了，他是我们主队的数据分析师。我想在数据方面向XTQZZZ发起挑战：我们如何收集数据，如何通过数据进行挖掘。Pablo接到的任务是训练主队掌握数据分析。现在他们在这一块已经相当自主了，而VdaK1NG本人则开始利用他引入的工具进行选手挖掘。”

而Vitality的青训理念，Neo表示：“项目的目标是培养出2-3名能够脱颖而出的选手。也就是说，打造一支五名超级明星、要么卖几百万、要么提拔进主队的想法是不现实的。我们希望专注于2-3名高潜力选手。这不是说其他选手差劲或不称职，而是我们需要更有经验的选手、在各自位置上的拔尖选手。我们也是通过数据和位置的专业知识来构建主队的。年轻选手很难立刻就担当重任。还有一个问题是我有没有领袖。显然，我不想让太年轻的选手当领袖，除非他天生具有权威或智慧，因此我需要更具互补性的角色组合。所以，这里没有追求年轻天才，也就是那种‘必须只签年轻、当红选手’的思路。这是一种通过数据构建队伍的方式，再通过角色、位置以及与团队的契合度来完善。”