这位南非选手承认在奥斯汀Major结束后曾强烈考虑离队。

Wildcard在FISSURE 裂变天地 1的征程戛然而止,他们在A组败者组0-2不敌FURIA。这支美洲战队虽在贝尔格莱德首战拿下GamerLegion一图,但随后惨遭逆转。

FISSURE 裂变天地 1
07-15

GL

2-1

Wildcard

           
07-16

Wildcard

0-2

FURIA

           

休赛期Wildcard做出令人震惊的阵容调整:引入Peeping,提拔青训狙击手fr3nd,同时将stanislawphzy下放。指挥权移交至Sonic手中,而他坦言自己原本已计划转会。

Sonic直言Peeping和fr3nd在这个动荡时期加盟"非常不幸",并不讳言自己短期内很可能另谋高就。目前世界排名第44位的Wildcard将回国参加地区预选赛争取赛事邀请资格。比赛结束后,南非指挥Sonic接受了HLTV的采访。

Q:Sonic,0-2负于FURIA后你们已告别本届赛事,能否谈谈这两场比赛的感想?

A: 在赛前有限的四天集训中,我们已竭尽所能。说实话,对两位新人而言要消化如此大量的战术信息实属不易,全队四人调整了定位,加上新队员的加入,整个学习曲线异常陡峭。

我们本就对赛事期望不高,没指望新人能立即掌握所有战术和道具。但首战对阵GamerLegion的表现令人惊喜,本有机会拿下Ancient图,可惜关键时刻经验不足导致功亏一篑,这正是年轻阵容常见的困境。

然而今日面对FURIA完全是另一回事。随着molodoyYEKINDAR的加入,他们激进的打法除非遇到配合默契的战队否则极难应对。显然我们尚未做好准备,作为指挥当我发现战术执行混乱、道具使用无序时,那种无力感令人绝望。

Q:尽管处境艰难,本届赛事有哪些积极收获?比如昨日表现是否展现了阵容潜力?

A: 确实如此。我告诉队员们要把这次赛事纯粹视为学习机会。我们本就不是为夺冠而来,但被FURIA碾压也非预期。对新人而言,最重要的收获是切身感受到:要赢得比赛需要怎样的专注度与奉献精神,观看比赛与亲身体验截然不同。

我很欣慰队员们获得了实战经验,自己也在指挥岗位上有所成长。虽然我更希望有更充分的备战时间,但我们在短期内浓缩了前任阵容的战术精华,至少为本届赛事做了力所能及的准备。

Q:关于休赛期出人意料的阵容变动,有传言称你们曾考虑巴西选手。你参与了多少决策?感觉管理层似乎同时尝试了多个方向?

A: 说实话,真正的答案恐怕要问Wildcard管理层。奥斯汀Major前我本已准备离队,但随后幕后发生了一系列冲突和理念分歧...

Q:这些冲突发生在Major期间还是之后?

A: 贯穿始终。我原以为离队的会是我,并已做好规划,但最终却是stanislaw和phzy被下放——这对多数队员都很意外。讽刺的是,我早知情却误以为人尽皆知。当时我本将转会其他战队(不便透露),但Wildcard希望我留下维持核心架构。经过协商,我同意在未来可预见的一段时期内留队,帮助新人完成过渡。

Q:这是否意味着你仍可能在未来某个时间点离队?

A: 毫无疑问。

Q:在如此混乱的局面下尽力而为,你对战队本赛季前景怎么看?

A: 现状并不乐观,对新加盟的选手尤为不幸,我们压缩了休假时间,一切显得仓促。对fr3nd而言更是情感上的考验:他本将接手指挥位,但考虑到我掌握着前任阵容的战术体系,现阶段由我领导更利于团队适应打法。

Q:作为指挥,你自认是队内最佳人选。这是你未来(无论在本队或其他战队)希望长期担任的角色吗?

A: 我不认为这是我最擅长的领域。虽然我具备足够能力——沟通积极、理解深刻,但真正发挥指挥潜力需要特定条件:队员风格鲜明、战术执行到位、道具使用娴熟、各司其职。唯有如此,我才能成为顶尖指挥。

Q:对fr3nd和Peeping的初印象如何?特别是被视作北美新星的Peeping?

A: Peeping是天赋异禀的年轻选手——事实上全队都很年轻。他枪法出众且乐于沟通,但经验不足仍是短板。例如北美选手普遍存在"无效交流"问题:信息冗杂却缺乏战术协同。他还不习惯高强度CS的节奏:这不仅是枪法对决,更需要战术头脑和团队配合。

比如在Inferno想控B区车位时,他只会简单报点。我们正培养他形成完整战术请求:"我需要香蕉道烟闪掩护,请队友跟进补枪"。这种战术素养需要积累,所幸他和fr3nd学习速度惊人——后者作为欧洲选手更有经验,但在狙击枪风险把控上仍需改进。

Q:战队当前计划?世界排名44位且暂无邀请资格,是否考虑回北美打次级赛事争取机会?

A: 我们有两场北美预选赛要打,初步计划是回国参赛争取好成绩,之后可能安排欧洲集训。

Q:本赛季剩余时间的规划?重返Major仍是优先目标吗?

A: 毫无疑问。我会日事日毕履行承诺:在有限时间内优化战术体系,帮助队员适应定位,尽快提升竞争力——这就是我们的作战计划。