在IEM 卡托维兹站淘汰赛期间，担任Natus Vincere表现教练的Urszula Klimczak接受了外媒专访，围绕队伍的表现、国际化阵容的文化差异谈了自己的看法。以下是采访全文：

Q：去年我们交流时，你在NAVI的旅程才刚开始。这一年半以来，你与团队的合作方式有何变化？

最大的变化是成绩的提升。现在我们的团队氛围更好，斗志也更昂扬，在战术、情绪管理和心理建设方面也更成熟。目前我们仍朝着正确方向前进，没有停滞。在电竞领域，一年半的稳定阵容已经算很长了。

Q：你认为一支成熟团队的组建，通常需要多长时间？分为几个阶段？

我始终认为一支成熟的团队需要更长时间去磨合和打造，通常团队组建后会经历几个阶段：

首先是蜜月期。这段时间大家相处融洽，一切顺利，甚至成绩上也会有一个小的高峰。接下来是风暴期，这个时候矛盾介入，观念上的冲突开始显现，很多团队此时选择换人，但我们挺过了这一阶段，尤其在去年IEM 卡托维兹站期间。然后就是进入规范期：团队逐渐整合完成，最终进入成果期。我们正处在这一阶段的上升轨道中。

Q：长期不换阵容是否会导致团队失去活力？

我的职责就是避免这种情况。我们这个团队与主教练B1ad3合作期间，不断调整战术、尝试新站位，团队始终有新动态。选手们积极讨论、贡献创意，整个体系充满活力。目前没有换人需求，更重要的是——对手很难预测我们每场比赛的核心选手是谁，这种全民皆兵的状态正是我们的优势。

Q：选手们在赛场外关系如何？会一起活动吗？

过去一年我们都奔波于赛事之间。每次赛后大家会先分开休息，陪家人或伴侣。通常在5-7天后又会在下一场赛事中重聚。这种短暂分头充电的方式能防止长期相处带来的情感倦怠。今年的赛程安排更合理，我们也更重视每一名选手在心理层面上的调节，这对比赛取得好成绩非常有帮助。

Q：你认为国际化阵容带来的文化差异如何解决？

国际队伍组建之后，初期矛盾确实多，比如语言习惯差异——英语中常用"please"，但斯拉夫语系中这类礼貌词较少，导致沟通误会。但随着磨合深入，我们现在能预判彼此情绪，这些差异已不成问题。

Q：你为何从同时负责CS和无畏契约转为专注CS？

时间实在不够用。我提议为无畏契约分部招募专职教练Zuzanna，她目前已完全接手。我们保持密切沟通，共同制定选手支持方案。

Q：去年NAVI在这个场地上遭遇滑铁卢，未进入淘汰赛，但接下来的哥本哈根Major却一举夺冠，作为幕后工作者，你如何看待自己的贡献？

选手们总在胜利后拉我一起庆祝。例如昨天赢比赛时他们说：“Spodek！我们做到了！这是为你准备的！”这种认可比任何奖项都重要。我最欣慰的是他们完全信任我的工作，无论是战术反馈还是私人问题都愿意找我交流。

Q：HLTV年度颁奖礼上NAVI包揽多项大奖，你作为团队一员有何感受？

那些荣誉是对去年努力的总结，也更是让我们燃起今年冲击大满贯的动力。IEM 卡托维兹是重要一步，而我们目前状态正佳——我们已经战胜过Spirit，打破了心魔，目前团队士气高涨。

Q：NAVI解散女子战队的决策，你作为女性从业者如何看待？

这是组织的艰难决定。过去两年女子电竞发展放缓，赛事和赞助减少，顶级俱乐部陆续退出。我认为赛事方应给予女子决赛更多主舞台曝光，这样才能吸引赞助商和新人。当然，像Imperial女队本次在卡托维兹的表现令人振奋，我希望这能激励更多女孩参与职业电竞。

Q：今年最大的目标是什么？

赢下所有可能的冠军，尤其大满贯。不过现在我只专注于当下——每场比赛都保持头脑清醒，不过度计划未来。

Q：你们是否因赛程过密而放弃某些赛事？

是的。打完IEM 卡托维兹后团队需要休息，接下来还要面对IEM 成都和其他赛事。我们会在必要时拒绝部分邀请，这是选手和组织的共识。

NAVI将在明天的IEM 卡托维兹站半决赛中迎战Spirit。

IEM 卡托维兹 2025

02-09 NAVI 02:00 Spirit