在Aurora与DENDELE的生死战开始前，Aurora指挥kyxsan接受了BanKs的采访。采访中kyxsan提到了自己的指挥风格、队伍如今打得吃力的原因以及目前队内的氛围。

Q：kyxsan，首先想聊聊你自身的队内指挥风格。一般队伍会先执行默认战术，再根据局势展开行动。这是不是你一贯喜欢的指挥思路？也是最适合你的方式吗？

A：是的，我一直都偏爱这种指挥逻辑。我不想打出一套完全固化的战术，让队员像机器人一样执行指令。我希望先观察回合的走向，再根据对局进程里获取到的信息，临场下达指挥决策。

可以说我的指挥思路和从前Aurora战队的打法有一些区别，部分队员暂时还不太适应。这也是我们开局节奏缓慢的原因之一，不过假以时日情况一定会好转。

Q：说到磨合，作为指挥，你有没有察觉到队员存在迟疑的情况？你是否清楚他们有没有完全信任你的指挥？我看比赛的时候偶尔会见到队员中途停下行动，我不确定这是信任层面的问题，还是沟通上产生了误解。你有没有发现类似的情况？

A：当然注意到了，但我并不认为这是信任问题。教练和队员从第一天起就给予了我充分信任。问题大多来源于回合当中的沟通误会。对于一部分队员而言，现阶段是全新的挑战，这也是他们第一次用英文交流，偶尔会没能理解我的意图，需要更多时间消化我的指令。

目前我们的沟通水准还没有达到最佳状态，这就是一些回合打得很吃力的主要原因。不过随着时间推移一定会改善。我已经多次和队员沟通过，他们完全清楚自己要做什么。

Q：接下来我想聊一聊选手的发挥空间。我知道你愿意给到队员很大的操作自由度。队员适应这种模式的感受如何？据我所知，从前的Aurora指挥管控非常细致，属于微观指挥。

A：我一直在尝试下放自由度，队员本身也很喜欢这种模式。但他们仍旧需要时间适应。有些选手甚至会忘记自己拥有自主决策的空间。

举个例子，训练赛里大家表现都很不错。可是来到正式比赛，一部分选手就变得沉默，明明拥有自主行动权限，却还是习惯性等着我下达指令。

我们目前正在寻找平衡点。最终的战术决定权依旧掌握在我的手里，比赛怎么打、执行什么指令都由我拍板。但我更希望队员能够主动交流。回合中期大家报出来的各类信息，对我做出高质量指挥至关重要。

Q：在你给予选手自由度、鼓励他们主动做决策的磨合阶段，我发现队伍整体士气似乎有所下滑。你本身可以带动全队气氛，那还有谁会配合你一起提振队伍状态？

我还记得过去比赛中那种呐喊欢呼的氛围，之前MAJ3R还有soulfly都会带动队内气氛。但现在队内大部分队员很少主动调动情绪，赛场安静了不少。

A：目前带动士气的重担基本落在了我和woxic两个人身上。他很擅长点燃队伍氛围，剩下几名队员性格更加沉稳，会把精力集中在比赛本身。所以提振全队士气这件事，主要就得靠我和他。