Natus Vincere在2026年上半程的表现褒贬不一，队伍拿下EPL S23、IEM亚特兰大2026两站冠军，两次闯入赛事决赛，稳居VRS积分榜单第一梯队，却在年度最重要的Major赛事里连淘汰赛都没能打进。因此NAVI的换阵讨论，并非源于阵容的彻底崩盘，而是普通S级赛事高光表现与Major拉胯成绩形成的巨大落差催生的疑问。

IEM科隆Major没能证明这套阵容潜力耗尽，却再次暴露了队伍最核心短板。B1ad3搭建的战术体系，即便没有ZywOo、donk这种现象级超级巨星也能赢比赛，但前提是队内几乎所有选手必须同时状态在线。一旦任意一名选手状态下滑，NAVI就会因缺少足够的个人硬实力兜底，而没法靠单人高光回合弥补短板。

全员必须状态拉满才能运转的体系

IEM科隆Major上，makazze成为全队的薄弱环节。这位年轻步枪手没能复刻此前的竞技水准，对阵Falcons、G2的关键对局中，无法提供队伍一贯依赖的、突破火力。虽然b1t整场发挥稳健，iM、w0nderful也并未全程隐身，但队伍最终依旧小组赛2胜3负出局，无缘冠军争夺。

把失利全部归咎于makazze太过片面。早在3月他就助力NAVI拿下EPL冠军，5月又拿下IEM亚特兰大冠军。一名新人单届赛事低迷就拉低整队下限，问题不能只归咎于他个人，更要审视阵容架构本身。一支志在冲击Major冠军的强队，即便队内某名步枪手状态不佳一周，也理应留有保底取胜方案。

NAVI其实险些扛过这次状态低谷：对阵Falcons的决胜地图Anubis，队伍一度11-6领先拖入加时，最终16-19惜败；后续对阵G2仍保有晋级机会。只要拿下一两个关键残局，外界舆论就会聚焦队伍晋级淘汰赛，而非讨论阵容更迭。但这类硬仗恰恰区分了强对于强队的区别。

淘汰赛后B1ad3不只谈及枪法问题，教练直言队内沟通失误、决策失误频发，不少赛前反复演练的战术预案，实战中依旧重复犯错。这一点至关重要，NAVI输比赛并非因整体而崩盘，而是零散的个人失误引发的连锁反应。对于一支依靠纪律性、精密配合立足的队伍，这类零星失误的破坏力会被无限放大。

磨合过久、被对手彻底吃透的核心班底

Aleksib与iM在2023年夏季加盟NAVI，w0nderful同年秋天坐稳主力狙击位，搭配b1t组成四人核心，这套骨架已经稳定运转两年半。期间队伍斩获2024年PGL哥本哈根Major冠军，经历过低谷又再度重回冠军领奖台，在当代CS职业圈，如此长的固定核心周期几乎堪称一个时代。

2024年至今，VRS前十梯队绝大多数队伍都经历过多次人员调整，NAVI仅小幅变动一次：jL离队，makazze顶替上位。长期稳定让B1ad3的战术体系打磨至极致，可代价是队伍成为顶级赛场被研究最透彻的战队之一。对手手握海量demo，吃透了单一指挥、固定教练、近乎不变的选手轮换习惯。

问题不仅限于旧战术的失效。两年半的默契配合让队员形成肌肉记忆，很难临时调整进攻主动性、攻防节奏与队内权责划分，固有决策模式根深蒂固。 新选手带来的不只是数据加成，更是差异化的临场应变逻辑，倒逼老队友重新适配站位打法。makazze确实给队伍注入了新鲜活力，但单一人员变动不足以彻底重构全队战术逻辑。

当然，拥有一支稳定的主力阵容本身并不是问题。VitalityVi、Spirit都证明，顶尖个人实力加持下，稳定主力阵容可以常年保持竞争力。区别在于这两支队伍拥有能单人改写对局走势的明星选手，而NAVI的取胜逻辑高度依赖五人配合，打法可预测性高，一旦被针对就极易受限。

阵容上限瓶颈：iM成轮换头号传闻人选

iM一直是外界传言里最可能被替换的选手。2023年BLAST巴黎Major他打出生涯巅峰，带领GamerLegion杀入决赛，场均rating 1.35，数据仅次于ZywOo，足以证明他具备巨星潜质。但后续多个赛季，他的真实水准趋于稳定：在体系完善的NAVI稳定维持1.1左右rating，能carry个别场次，却很难长期成为全队稳定核心输出点。

这不代表iM是弱势选手：他连续两年跻身HLTV年度TOP20，2024年第16名、2025年第19名，打法深度适配Aleksib与B1ad3的战术框架。短板在于横向对标NAVI争冠对手：顶尖强队同位置步枪手的下限表现更稳定。当iM状态尚可却未达巅峰时，他恰恰会在那些b1t需要一位真正意义上的第二领袖的比赛中隐身。

这也让NAVI有意签下frozen的传闻显得合乎情理。这位斯洛伐克选手自2022年稳居HLTV年度TOP20，2025年更是攀升至第8位，他的表现随着时间的推移更加稳定，也更有能力做出独立的决策。纸面来看，用frozen替换iM绝非一次冒险尝试，而是实打实拉高队伍个人上限的决策。

但CS竞技绝非五人数据叠加。frozen需要专属站位与开火权限，他的到来会重塑makazze、b1t的队内定位，甚至改写后期回合战术设计。NAVI需要割舍长年打磨的配合默契，接纳大牌选手融入严苛体系的磨合风险。这种磨合风险，只有签下该级别顶尖巨星才值得承担；倘若只是把iM换成另一位个人rating堪堪破1的普通步枪手，这样的换人完全没有意义。

为换而换只会削弱NAVI实力

反对仓促换人的主要理由，便是NAVI整赛季的成绩。两站赛事冠军、BLAST鹿特丹公开赛与BLAST对抗赛S1两个决赛、VRS积分榜第四名。这支队伍绝非濒临重建的弱旅，一届Major成绩不佳，无法否定整支队伍数月稳定打进决赛的竞技水准。

此外，B1ad3已经证明，他不会受情绪左右而做出人事决定。2026年初即便上赛季收尾阶段状态起伏，俱乐部依旧保留完整阵容，这次坚守换来两座冠军奖杯，也抬高了新援的准入门槛：新人不能只具备潜力，必须实打实让这支世界强队档次再上一层。

仅凭一届低迷Major就下放makazze更是毫无逻辑。这名选手年仅19岁，正处在职业生涯首个完整赛季，并且已经展现出了他作为进攻核心的潜力。现阶段状态起伏属于年轻选手成长必经代价，而非最终结果。倘若NAVI执意调整，理应追求即战力成熟的明星选手补强，而非舍弃队内最具成长空间的年轻选手。

NAVI需要针对性补强，而非单纯更换面孔

不敌G2赛后，B1ad3松口承认NAVI或许需要阵容迭代，但并未敲定具体换人计划。教练组会先敲定下赛季整体战略，评估现有五人能否稳定持续争冠。若队内看不到突破潜力，俱乐部才会开启引援谈判。

因此核心问题不该是“Major后该踢谁”，而是“哪位选手能精准补齐NAVI短板”。新援不能只盘活队内氛围，还要提升整体火力、平衡队内角色分工、新增独立进攻发起点。frozen高度契合所有需求，但市场上几乎没有像他这样级别的选手。平级替换会破坏体系的一部分，却无法提升整体水平。

现阶段NAVI的阵容或许确实需要更新换代：核心选手磨合周期过长、战术习惯被对手摸透、部分选手个人上限不足以扛住全队低谷。但整个赛季也印证，这套五人组依旧具备拿下冠军、硬碰顶级强队的实力。因此俱乐部若没有可靠的补强人选，那么不进行引援并非懦弱或自欺欺人。有时候，转会市场上最明智的做法就是拒绝用一支强队去换另一支强队。

本文翻译自俄媒offstage。