2025年夏季，
ENCE经历了阵容变动。正是在那时，sdy决定承担起队长的职责——如今，这支队伍正以全新的模式，在Valve重塑职业CS的、带来压力的新体系下向前迈进。
第一步已经迈出：在TP世界锦标赛2025欧洲区2中的胜利证明了这支队伍有能力争夺冠军，即使面临个人状态的挑战和新队员的适应问题。skin.club与sdy聊了聊赛季的开局、他作为队长的角色、新队员以及ENCE今年的计划。
据sdy所说，赛季开局不错，但并不完美。队伍在一起只磨合了三周，所以出现问题感觉很自然。
“我当然希望情况能更好，因为现在CS的节奏非常快。你需要赢下一切，才有机会在Valve的新体系下确保自己在这片赛场上的位置。”
新阵容的首个冠军带来了更多信心，但稳定性仍有待提高。ENCE选择了一种让进攻方更轻松的风格，但在防守端，队员们仍在寻找自己的定位。
“我们赢得那个比赛并非偶然，但我们还没有稳定性，这主要源于个人状态方面。”
Q：关于新队员以及他们对队伍的贡献，你能告诉我们些什么？
A：我们从青训队提拔了myltsi。所有的角色对他而言都是新的，尤其是主防，并非每张图他都能轻松驾驭：有些难，有些容易。我们希望随着时间的推移，他能掌握这些位置。我们选择他是看中他的火力以及他在青训队的突出表现。rigoN更善于沟通；我们给了他更负责任的位置，让他能够承担起责任，进行更多的微观指挥，在对手制造的局面中做出决策，并担任突破手。他经验更丰富；有时他表现非常好，有时则不然——他只是需要更多比赛磨练。一旦两名队员都找到稳定的状态，情况就会变得容易得多。
Q：他是你的第二指挥吗？
A：是的，基本上是。每个人都会尝试提供意见，但他在自己的角色范围内做得最多。
Q：你为什么成为了ENCE的队长？这是你的决定还是团队的决定？
A：这是各种情况混合的结果，这些情况在ENCE汇聚，需要做出决定；必须有人承担责任。其实在上个赛季之前我就已经在考虑队长这个角色了：我看到了在其中产生最大影响的机会，我阅读比赛的能力强，我有足够的经验和理解力来洞察关键时刻。我们也感觉到一些财务和游戏相关的问题，我们需要向前迈进，所以我们决定由我来担任队长。
Q：你之前在
Monte也担任过队长。现在你的风格有什么变化？
A：我作为游戏内指挥的方法没有太大改变，还是基于我的喜好和我对游戏的理解。从团队的角度来看，我开始更多地倾听队员的意见，不那么专制，更加民主。我尝试以一种让每个人都享受比赛并从中获得满足感的方式来构建一切。
Q：与gla1ve共事对你担任队长有何影响？
A：和gla1ve一起，我看到了一个完全不同的游戏视角，但我主要学习的是他在游戏之外的工作：队长的职责、构建比赛体系、与队友的关系。他工作非常努力：为比赛做准备，花数小时在游戏里，观看录像，提出想法，帮助团队。他专注于技术细节，不允许自己露出弱点。我从中学到了很多；就游戏玩法与实战而言，那是不同的东西，但从领导力的角度来看，这让我大开眼界。
Q：ENCE目前最大的优势是什么？
A：我们的优势在进攻方——快速决策、团队合作、高水平的沟通，以及以快节奏风格进行小组配合和良好的补枪。高节奏是我们目前最大的优势。
Q：考虑到Valve的新系统，本赛季的计划是什么？
A：多亏了Valve，生态系统已经发生了很大变化：VRS积分现在至关重要，而你只能在线下赛事中获得它们。这就是为什么现在有很多本地线下赛事，配备顶级的PC和设备；在八月和九月，我们基本上要马不停蹄地从一个比赛赶到另一个比赛。任何其他系统都会不同。这个系统造成了大量的旅行，并且有点扼杀了Major作为CS盛事的魅力。欧洲区的邀请名额很少，40多支队伍只有两个名额；你需要不断参加预选赛，飞往每一个线下赛事，参加精疲力尽的的比赛。你必须参加线下赛事，赚取积分，当你状态好时，一切都没问题——但如果你错过了，你就进不去高级别赛事。
这感觉不公平：现在这和RMR的系统一样，但队伍必须更加依赖精神状态，因为有很多背靠背组织的赛事。这并不容易。有时你需要在线下赛事一天打两个BO3——这不是好的备赛方式。这个系统是惩罚性的。
Q：你们是否尝试就这些变化与Valve沟通？
A：社区一直有行动和动静，但Valve几乎从不接触社区，很难推动任何事情。除非他们自己愿意，否则什么都不会改变。
Q：你如何与你们的教练enkay J合作？你看重他哪一点？
A：enkay J是一个冷静、稳重的人，在与队员或我的沟通中几乎从不犯错。在游戏中，他做好自己的工作，让我的生活更轻松，在游戏之外，他在不同领域提供帮助，在我无法分身时承担责任。通常，我们一起准备比赛，分析分析师提供的信息，并进行细节工作。当比赛间隔没有时间时，我们必须即兴发挥：在我还在完成30分钟休息的时候，他就在做准备。和他之间没有任何问题或冲突——他勤奋、有智慧，是团队的关键因素之一。
Q：你能谈谈podi吗——无论是作为选手还是为人？
A：podi很冷静，知道自己在游戏中想要什么，并会去追求；有时他需要提醒。当团队中说话太多或太紧张时，他能让团队冷静下来。就他的年龄而言，他在游戏方面很有经验：年轻，但相比其他人，他感觉像是个老将。他是队伍的支柱之一，他努力提升自己，并成长为一个聪明的人。
Q：那Neityu呢？
A：他很冷静，是一个主防选手。他有很多想法；但并不总是知道如何执行——这是由于缺乏经验。他非常擅长多杀并在自己防守的点位上做出正确的微观局势决策。他很积极，爱笑，并且有强大的心理素质。
Q：你们团队一起做些什么来放松？
A：现在，没有时间休息。以前有时间的时候，我们去打保龄球，玩不同的游戏，去足球场，一起做些活动。最多的是打保龄球。你可以在ENCE的YouTube频道上看到一些相关内容。
Q：自从你成为队长后，发生了什么变化？
A：现在，作为队长，没有什么个人时间可言。任何额外的责任都不会让生活更轻松；区别在于是我自己愿意承担起来。这是关键：未来，我想在一段时期内担任队长，也许直到我职业生涯结束。工作和责任更多了——这会影响精力和体力。你需要安排好一切，优化整个过程；目前进展顺利，我充满信心，也喜欢我们正在做的事情。当每个人都做好自己的工作时，比赛就像时钟一样运行顺畅；如果有人出错，比赛就会变得艰难。在CS2中，所有五个人都需要持续表现出色。
Q：对你来说，是作为队长比赛更舒服，还是只作为选手更舒服？
A：由于指挥的角色和位置，我的个人表现受到影响——这是显而易见的。但我平静地接受这一点，并理解这是有效的。有时我会缺乏专注力，因为我在思考其他事情，更多的是宏观而非微观。但当需要时，我会设定优先级并集中注意力，这很有帮助。
Q：团队对你的队长工作有什么反馈？
A：教练和队员都很满意；只要我还是指挥，我们就会继续前进。没有具体的抱怨。有时我得到的反馈是我可以做得更好，但这很正常——这发生在复盘或比赛之后。
Q：描述一下你的典型一天：训练日和正式比赛日。
A：在训练日：我大约早上10:30坐到电脑前，然后进行冥想或呼吸练习，回顾问题和录像，在游戏里练习1-1.5小时，热身，进行两个训练模块，休息，再次热身和修正，然后再进行两个训练模块。训练结束后，我们进行团队谈话，之后我再进行个人训练。
在正式比赛日：花三个小时与教练一起准备比赛战术和分析，一个半小时与团队一起——冥想、回顾战术、细节、热身约30分钟，然后是比赛本身，之后进行简短的团队谈话。
sdy承认，这个赛季对ENCE来说更像是一场马拉松，而不是短跑冲刺。阵容可能还会发生变化：队员可能会被买走，或者如果有机会出现，可能需要新增队员。尽管力求稳定，但团队专注于长期的结果。
“我们利用现有的一切，付出我们所能付出的一切，并努力做到最好。”
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