近日，已经被G2下放的TaZ接受了一家波兰媒体的采访，在采访中，他谈到了自己在G2的一些经历，并对NiKo做出了评价，他认为“当NiKo真正信任指挥时，天空才是极限”。以下内容根据一位波兰网友的翻译整理：

关于执教和G2：

主要的挑战是转为使用英语沟通，尤其是我在Virtus.pro战队时已经有了一些经验，我们必须立即准备战术并与团队沟通。没有足够的时间循序渐进地学习，我们必须马上开始建立团队的凝聚力，因为我加入时他们并不在最佳状态。

关于G2及其粉丝社群，最难的部分是他们对“梗”文化的狂热。他们不停地发推文，你需要有强大的内心来应对那种网络压力。当你加入像G2这样的队伍时，你必须靠自己去赢得信任和尊重。另外，HooXi希望完全掌控进攻方的战术，而我负责防守方，这让我有点失望——我觉得这有点奇怪。

关于人员变动：

从年初（2025年）开始，我就知道队内气氛很紧张。我能看出队伍并没有朝着正确的方向发展。我尽我所能地去尝试了——我甚至试图将情况告知俱乐部管理层，但最终，我们还是没能完全实现我们计划的目标。尽管如此，我并不生气或失望。

在整个2024年下半年，选手们都知道NiKo要去Falcons了，但每个人都保持着敬业精神，付出了最大的努力。我真心相信，如果NiKo没有决定离开，并且我们都知道队伍会在2025年保持原班人马，我们本可以赢得那届Major冠军。但知道那是我们一起参加的最后一项赛事，这给我们增加了巨大的压力。

压力总是存在的，但关键在于压力有多大。这支队伍在心态上很挣扎，我们必须从零开始重建，我们甚至在以0-13的比分输给Liquid之后，最终赢得了BLAST 赛事的冠军。

关于G2经理说我主要是作为心理教练被引进的说法：

CEO看不到队伍日常是如何运作的，也看不到我们实际的备战情况。当然，他会收到报告，但这些报告要经过好几个人之手，你得到的信息和他亲临现场所见的并不总是一回事。老实说，他的话有点好笑，也许他们确实需要一位心理教练，但他们已经有了一位运动心理学家了。

如果他们是因为这个原因才引进我，那么我宁愿认为我还是做对了一些事情。我也利用那段时间来发展队伍的战术层面。

我不介意人们批评我，选手们清楚地知道我给队伍带来了什么。担任G2的教练总是伴随着巨大的压力，因为这是一个被期望必须出成绩的俱乐部。

Q:（负面的）网络评论会让你未来收到的执教邀请变少吗？

A：我不认为这会影响我未来的工作机会。俱乐部的工作人员通常会对人进行更深入的背景调查。我只希望，如果有任何俱乐部考虑聘请教练，他们至少会先和我谈一谈。一次正式的对话通常能看出一个人是否胜任。我相信我能为很多队伍带来巨大的价值，但我并不急于不惜一切代价找到新东家。

关于战术体系：

战术体系始于一些基础的东西，比如谁负责哪个位置，根据我们的进攻如何轮转，我们使用哪些投掷物，我们如何做假打，如何转点，这些都是体系的核心要素。

有些队伍有非常明确的系统。例如，他们会喊“打Natus Vincere那套”，然后每个人都从头到尾清楚地知道该做什么，直到进攻发起的那一刻。在那之后，你就必须随机应变，因为比赛往往就是这样发展的。

还有一些队伍主要依靠默认战术来运作。以Dust2这张图为例：你想控制B1，然后推进到小道。这些是打默认时你想要控制的关键位置。之后，队伍再决定在哪个回合执行战术。这也是一种体系，但它是一种不同的体系。而且选手们通常希望能有一定程度的自由度。

当你在执行有体系的控图打法时，你需要从头到尾准备好并协同所有投掷物。例如，如果你知道他们有可能前压B洞，最好有人在B洞上层架好点，并且清楚地知道哪个燃烧弹要扔到B洞，以及你在控制它时要扔哪些闪光弹。

但有些选手喜欢打得快一些或慢一些，去感受比赛的节奏，设定自己的节奏，这时候体系就可能开始瓦解。

Q：你更喜欢HooXi的指挥还是Snax的指挥？

A：他们的风格截然不同，很难说，他们的风格完全不同。Hooxi的指挥方式可能对这些选手来说更容易执行，但Snax的风格更难以预测，这让对手更难读懂。他们俩都以各自的方式建立了体系。我加入之前Hooxi就已经是G2的一员了，所以我没看到他是如何从头开始构建体系的。但我相信在这一年里，我和Snax在构建稳固的战术体系方面取得了巨大的进步。

我真的无法给出一个明确的答案。Snax的体系需要全面的选手，那些敢于发声、愿意在回合中期提出想法的人，尤其是在打自由人位置时。

Q：有位前G2选手说他不会和Hooxi一起比赛，当时替换Hooxi是他的条件之一。你能证实吗？

A：我只能说，这种说法总有几分真实性，但我不想深入探讨，这都已是陈年往事了。

Snax加入G2的“过程”：

A：有时候你必须忘记过去的事情，我们（后来）把一切都谈开了。我认为他可能适合这支队伍，而且他的枪法也很好。在我联系他商讨加入的可能性之前，我们从未交谈过，但我认为他做得非常出色。如果他能得到其他人更多的信任，我相信他会继续留在G2。他仍然是一个相对较新的指挥，但我认为在我们共事期间，他作为指挥这个角色真的成长了很多。

关于NiKo离开后m0NESY的状态：

A：当NiKo离开时，我感觉m0NESY似乎不想再待在这个队伍里了。我想他努力过，但感觉就是不一样了。这很难怪他，当你失去了能够激励你的选手时，一切都变了。

我一直说NiKo很难沟通（当然，他不会同意所有事情），有时候很难和他达成一致，但我实际上很欣赏这一点。我们都是职业赛场上的老炮儿，持有不同意见是找到正确方向的一部分。我认为他帮了我很多，我也帮了他，即使在他职业生涯的那个阶段。他总是希望为队伍做到最好，并且真心努力去理解和帮助发展战术计划。像他这样的选手非常少。

有一种观点认为NiKo是“指挥杀手”，但这只是因为他非常自信，他渴望主宰比赛。你必须知道如何正确地使用这样的人。当NiKo真正信任指挥时，天空才是极限。当他完全支持你时，你可以和他一起取得巨大的成就。

Q：你曾说NiKo是现象级选手，我想知道他至今未能赢得Major冠军的原因是什么。他只是运气不好吗？

A：我不认为是运气问题。我认为NiKo还有需要学习的地方，不是关于游戏本身，而是关于如何运用他的领导才能以及如何在心态上成长。对我来说，他是那种赛场上不常见的选手。这类选手可能很难共事，但当团队合作产生化学反应时，他们能激励整个队伍，让你的团队在未来几年都成为冠军的有力争夺者。

Q：NiKo能赢得Major冠军吗？

A：我不知道，因为我看不到Falcons内部的运作情况。但我真心希望他能赢得Major冠军。他投入了如此多的时间和努力，这是他应得的。

Q：你是通过媒体才知道你和hades在Major后离队的消息吗？

A：在新的一年开始大约一个月后，我开始察觉到一些弦外之音。在集训期间，我收到了他们正在物色新人选的初步迹象，尽管当时还没有任何确切消息。但作为一个在圈内待了很久的人，我立刻就明白了，在我心里，这事已经是板上钉钉了。

当你在离队成真前还有三场比赛的时候就听到换人风声时，你有两种反应方式：

你要么不再在乎，在某种程度上毁掉你一直以来努力建立的一切。要么你就说，“事已至此，我们专注于自己的工作，他们已经做出了决定，现在我要尽力利用好剩下的时间”。

我很尊重俱乐部当初给了我这个机会。他们想朝着不同的方向发展，没问题。那我也想走一条不同的路，通过帮助另一支队伍赢得比赛来证明他们做出了一个错误的决定。

Q：有传言说huNter-将成为指挥。你认为这是个好决定吗？

A：huNter-有很多特质让他很适合担任指挥，他工作努力，能准备战术，也记得住我们要打的战术。但事实是，在很长一段时间里，他并不真的想当指挥。如果你不是发自内心地想要担任这个角色，结果可能不会太好。这不仅仅是来自俱乐部的压力，G2的粉丝社群非常独特。他们通常很支持，但有时也并非如此，他们的反应很重要。

我想我们还会看到一些位置上的变化。malbsMd可能会去打主点人，而HeavyGod会去负责其他位置。

Q：除了Snax，你和谁的团队合作最好？

A：NiKo和huNter-。当NiKo还在队里的时候，我们经常聊天，甚至一起去健身房。还有huNter-，他就是个很棒的人。他总是很友善，有自己的家庭，和他聊天很轻松。

Q：会选择CS:GO时代的s1mple还是ZywOo？

A：s1mple。

Q：老Ninjas in Pyjamas还是现在的Vitality？

A：Vitality。