近日前Liquid教练zews造访Thorin的播客节目，分享了Liquid上套失败阵容背后的权力游戏。

省流版：

1.zews直言Twistzz作为一名指挥太糟糕了，液体应该用siuhy取代ultimate。

2.zews参与了液体重建的全过程，签下Twistzz、skullz、cadiaN，并续约NAF。

3.Twistzz和cadiaN之间的矛盾愈发不可控制，但Twistzz不愿意面对问题本身，甚至不愿意沟通真正的矛盾是什么。

在cadiaN和skullz离开前还想私底下运作自己转会去小蜜蜂。

4.Twistzz作为指挥只以自我为中心，从不考虑整个队伍的运作。一副“我说了算”的样子。

5.Twistzz提出去看NBA的比赛，却只帮了ropz、karrigan和自己两口子买票，最后还要找液体经理报销。

在视频中zews直言：在我看来，我的观点是Twistzz作为一名指挥太糟糕了，而且我认为在这种情况下，他们应该用siuhy取代ultimate，就像2018-2019年的Liquid阵容那样。

Thorin：这太爆了！展开说说吧。

2016-2018年在Liquid的日子

zews：要讲清楚这些事情，我得先讲讲背景故事，因为这事儿说来话长，但我尽量简短说。在讲之前，我知道看这个的一些人可能会想，“哦，他还在为这事儿耿耿于怀呢，随便吧”。没错，我确实还挺在意的，我也认了。生活嘛，我也在慢慢释怀，但释怀不意味着遗忘，也不意味着闭嘴。

我已经不再置身其中了，我觉得大家有必要了解这些。哪怕是对Twistzz、Liquid以及所有相关的事，别把这当成直接的抨击，这只是我眼中的事实。每个故事都有不同面，我会尽可能把事情原原本本讲清楚。

这事儿得从我刚加入Liquid说起。我刚加入Liquid的时候，真像个白痴，因为我刚离开世界排名第一的SK，转而去做教练。当时（Liquid）的目标其实很简单，和我之前的目标比起来，他们就想成为北美最好的战队，我的工作就从这儿开始。当时队里有Hiko、EliGE和nitr0。大概一个半月后，我得做个评估。从那以后我就有个原则，我总是说你需要听的实话，而不是你想听的话。当时我就跟队里的队员说，如果你们听到这些话，我很抱歉，但就这支阵容而言，如果你们想搞个长期项目，你们能留下的可能只有nitr0和EliGE。我们得慢慢来打造战队。

当时他们已经在和stanislaw谈了，Twistzz算是我真正招来的第一个人，但严格来说可能是stanislaw，但因为那事儿已经在进行中了，他当时从OpTic战队过来，基本就是走个流程，所以我觉得Twistzz才算是我招来的第一个人。我一直把他当小兄弟一样，教他怎么进步之类的。

因为他很有天赋，我们原本只想成为北美最好的战队，最后不仅做到了，还签下了steel和TACO。我们不仅成了北美最佳战队，还成为世界排名第二的战队，只输给了我们之前提到的Astralis战队。我们在队里建立了深厚的默契，就像我们现在聊到ash一样，打造出这样的成绩真的很酷，因为在这个圈子里达到这种高度非常难得。

所以任何看到未来潜力的人都得忍受很多破事儿，就像你得吃下夹着破事儿的三明治一样。当你和队员谈怎么做事的时候，你就得接受现实，生活就是这样。但一旦你取得成绩，一切看起来都很美好。我因为打造出最佳战队而受到高度赞扬，我听说我不仅是Liquid CS有史以来最棒的教练，而且在所有电竞项目中都是。从那些更懂行的人那里听到这话，我想大家都知道Liquid规模很大，各方面都很厉害。不仅是战队的结构和运作方式，作为教练，我打造的成果也备受瞩目。听到这些，我当然很自豪。但就像我说的，我这人很疯狂，这次我又想家了，于是我离开了自己一手打造的世界排名第二的战队，离开了我亲自招来的队员，还放弃了公司的股权。所以这个战队在我心中有很特殊的地位。

我为什么要讲这么长的故事呢？首先，就像Mauisnake说的，我记得很多批评的声音，你甚至问过我怎么看。当时你们也知道电竞圈的情况，有些事不能全说出来，得保护队员和俱乐部。但事情不是表面看到的那样，那到底是怎样的呢？我发誓这一切都和Twistzz有关，这不是无的放矢。我知道公众怎么想，所以我要讲清楚。我当时已经退役了，加入Fluxo战队，但我在那儿只有一个任务，就是带他们打进Major赛事，之后因为对他们来说我太贵了，所以被解雇了。然后Liquid的经理jokasteve给我打电话，说：“兄弟，你觉得再回Liquid怎么样？” Liquid在我心中有特殊地位，我毫不犹豫就答应了，我不在乎阵容是谁，也不在乎会发生什么。我就说我加入，我愿意干。

2023-2024年再回Liquid

当时据说阵容很奇怪，但也可能很厉害。但有一点需要纠正，我觉得这很重要，就是阵容其实已经在组建中了。他们已经和cadiaN、Twistzz、YEKINDAR谈过了，NAF当时也在队里，NAF想离队，但他想要一些保证才肯留下。所以我加入的时候局面有点混乱。我首先要做的事之一就是说服Twistzz加入战队，这也是Liquid雇我的原因。他们记得我之前帮忙打造过阵容，也记得发生的一切。我在做这件事的时候，真的是百分百真诚地对Twistzz好。因为在这期间，大家记得当时FaZe战队拿了三个冠军，简直疯狂。我能想象那小子当时脑子里在想什么，他合同快到期了，和那边的人是好朋友，但又想加入Liquid，这支战队有历史底蕴，阵容也有潜力。最后我完全让他自己做决定，当然也说了我的想法和我的信念。他当时把我当导师，向我征求意见，我也坦诚相告。我不知道他会不会来，但不知怎么的，他最后选择了我们。然后Liquid的人都跟我说：“zews，你做到了之类的”。但我很高兴我是以坚持自己价值观的方式做到的，我不想编造不实的说法，只是尽力做我认为对的事。

事情继续发展，我没有打造出最终的阵容，这就说到了skullz这一点，因为这一切都和今天的局面有关。为了确定阵容，我们必须锁定一名队员，对我们来说，有一个合适的人选非常重要。虽然不是绝对必要，但如果能签下合适的人，那肯定是非常有利的。当时有几个选择，有jks，但我们不想要他...至于巴西选手，paiN战队想坑那孩子（skullz），所以去他的吧，但他们要价很高。但从俱乐部的角度看，其实很划算，因为你不只是在为skullz花钱，而是为了让cadiaN、Twistzz加入以及和NAF续约，所以能维持很多东西，而且在薪资方面也有补贴。paiN战队很混蛋，从队员Major赛事的奖金里抽成，这是巴西人常干的烂事，真让我火大，但这就是我生活的国家，这里很多俱乐部的人都很烂，不过这是另一码事了。

总之我们签下了他（skullz）,甚至在skullz签约的最后一天，当NertZ进入转会市场时，我们都惊呆了，心想：“我的天，看看那家伙，他简直是个怪物”。但同时，我们已经得到了Twistzz的加盟承诺，也签下了skullz。就像提到的情况（cadiaN和NAF），当时管理层和我得出结论，我们不能冒任何风险，因为我们可能会失去一切。而且已经过了注册时间，我们已经提交了相关信息。很不幸，这是电竞行业糟糕的一面。我们本应该没事的，但第一个打击来了，我们在阵容签约上搞砸了，不得不从零开始。因为我们有三名核心队员，但没有注册oSee作为替补，我们没彻底搞懂规则。我们本应该参加卡托维兹等一系列赛事，但可能有上千个理由为我们开脱，但总之我们的队员很沮丧。

现在说到Twistzz，我们队里存在个性冲突的大问题。所有媒体都批评并猜测队里声音太多，他们说得没错，队里确实有很多不同意见，但这不一定是坏事，只是大家都有经验，各抒己见。但我们忽略了一个重要方面，就是这些个性和想法并不总是言行一致。所以我们搞了一次团建，一切看起来都很美好，看看那些视频就知道，我们在那儿真的玩得很开心。但后来我听说有些人说：“我们不该去团建”，原因并非公开说的那样，不是说 “我们在那儿浪费时间”，我们在那儿玩得很开心，只是后来事情变了。

消散的蜜月期

为什么变了呢？具体日期我记不太清楚了，但大致时间我猜是RMR赛事前三周。我不知道为什么我记得这么清楚，当时我在Liquid办公室，我记得当时自己的牙有点问题。回到训练室后，我听到战队语音里乱成一团，大家在大喊大叫，就像你能想象的那样，是Twistzz和cadiaN在吵架。我一开始以为是开玩笑，但毕竟这是我的工作，我得处理。但情况变得很糟糕，他们大喊大叫，说些蠢话。我发誓，我一开始真以为是玩笑，但后来发现是真吵起来了。我安排了一次会议，想解决这破事儿。我觉得这事儿得怪一个瞬间，但就是从那个瞬间开始，事情变得不对劲了。我们没能找到解决方案，因为我们没法好好沟通，很大程度上是因为Twistzz找不到和cadiaN坦诚沟通的方式，没法真正把事情搞清楚。会议结束后，我们给CEO打电话，还找了管理层、心理专家之类的，现在回头看，这事儿本不该搞得这么大，但我们就是没法解决问题。从那以后，队伍很难继续前进。这不是找借口，但沟通没做好，队长想要和明星队员交流，而Twistzz在某种程度上是大家的领袖，因为他签约的时候相当于队伍的灵魂人物，他的签约吸引了大家来到或者留在Liquid。所以从那时候起，事情就变得奇怪了。但当然，这是一个漫长的下坡路，事情就这么发展下去了。

RMR赛事，我们搞砸了。我都不想说那个奇怪的赛制，但我们确实搞砸了。我们本是赛事的大热门，就在那之前，我听说有个董事会会议，Liquid在办公室做了件很酷的事，他们希望每个人都参与讨论我们的战队，他们对我们战队寄予厚望。我又得到了一次赞扬，我到现在都还很自豪。我不知道今天讲完这些后会怎样，但我记得当时公司CEO说：“zews是打造我们大满贯阵容的功臣”。我超级自豪，因为他们以前从没这么公开说过。大家可能会问为什么，因为我第一次离开Liquid的时候，就跟他们说要签Stewie2K，因为他很合适，他们当时想签tarik，但tarik很懒。后来他们签了Stewie，才发现我是对的。但即便如此，我一直都想为俱乐部做最好的事，因为我对它评价很高。听到那些赞扬后，我们在RMR赛事搞砸了，之后我被要求在内部做一些公关工作，这也没问题。但从那以后，我的建议是，要么我们现在就解决问题，翻开新的一页，用上当时的那些心理学方法；要么我们就得做点别的。我知道像Twistzz这样的人无法面对cadiaN，我不是说这全是他的错，但他连问题是什么都不说，cadiaN都不知道问题所在，我们怎么解决呢？这也不是为cadiaN开脱，他也有很多不妥的举动（that's not excuse to Casper he had he's done a lot like he was weird there and a lot of shit），但这一切都应该通过沟通解决。但事情就这么一直拖着，最后我觉得这样不行，作为我的职责，我得给Liquid一个建议。我做了个类似当初对nitr0和EliGE的评估，我说事情会这样发展，然后给出我的评估。我的评估和我们当时的情况相符，我说skullz这事儿给我们争取了时间，我觉得他想去FURIA战队，我们可以在这方面做个交易，他可能还是巴西最好的选手，我们可以从Major赛事奖金里慢慢赚回这笔钱，明智地处理这事儿。

我们在找替补，但关键是cadiaN，我其实很喜欢这家伙，我觉得他精力充沛。一开始我就跟他说，他是我合作过的比较好的领袖之一，很有激励能力。比如Twistzz不知道怎么打乒乓球，cadiaN会走去拿起球拍（做示范之类的），所以我对这事儿很纠结，因为我知道我该做什么，这是我的工作，我得抛开个人情感，保持中立，做出正确的决定。所以我建议让cadiaN离开，因为在这时候，不会有队员真心追随他了。但Liquid说：“再等等，再试试”。从那时候起，我可能开始有点不耐烦了，因为我发现我们都不说清楚原因，比如 “我不喜欢你的指挥”，“我不喜欢这个”。而我知道的原因是Twistzz告诉我，他不喜欢cadiaN的为人（how Casper is as a human），说他做了些混账事。我就想，你从个人层面讨厌这个人，却连说都不跟他说，那这事儿还怎么解决？简直一团糟。事情就这么发展着，关于这个建议，我想详细说一下，因为我觉得细节很重要，至少按我的记忆是这样。

然后我们去中国参加了一个比赛，cadiaN基本已经算是要离队了。但中国的比赛很棒，观众很热情，一切都很顺利。我优化了和队员合作的方式，因为当时他们也不满意，我和cadiaN也合不来，所以我知道cadiaN也有他的道理，因为我也没法和他合作，但原因不同，我是想解决问题，但没成功。总之中国的比赛给了我们一点喘息的机会，事情看起来还不错。我问Twistzz：“怎么样，也许我们能解决问题，继续前进？” 但我心里还是没底。然后到了下一个赛事，这是EPL，差不多是故事接近尾声的时候。在EPL中，我们表现一般，但不够好。我们大多数人都觉得没得到真正的机会，但还发生了一些其他事儿，我不想细谈。总之事情很明显了，我们要有所行动。Twistzz在屋顶上给了个最后通牒，说：“他（cadiaN）得走，skullz走，可能甚至还有NAF”。我当时就想：“你疯了吧，开什么玩笑？不行”。总之这是个很长的故事。

好吧，我们继续。我回到训练基地，接到joka的电话，说：“Twistzz想去Vitality。”。我当时就想：“什么鬼？你开玩笑吧？我又得处理这破事儿？这小子要去哪儿？不行，我们得……” 我又得花8到10个小时思考怎么和他谈，怎么处理这件事。我觉得这就是教练的工作，大家应该知道，因为这是教练工作的一部分，就是让队伍团结在一起。当时Liquid想签Brehze和CeRq，我得阻止这事儿发生，很随机的一件事，但这就是你工作的一部分，这是大家看不到的工作内容。我说：“天呐，Twistzz，你不能这样。你想当队长，做了这么多事，我们做了这么多变动，看了这么多人选，我们已经决定要这么做了，你现在说你想离开？” 而且甚至不是自己说的，我们是从别人那里听说的，因为我们得留意各种消息。

然后那天晚上，我们去大厅喝几杯，YEKINDAR也在，还有Twistzz。Twistzz和FaZe战队的人坐在一起，玩得很开心。我邀请他未婚妻和我们一起喝一杯，大家聊聊天。Twistzz不见了，我说：“去找Twistzz”。我去厕所找他没找到。几个小时后，我去问FaZe战队的人，他们说：“哦，他在和我们聊天”。总之，为什么说这些呢？他跟FaZe战队的人把所有事儿都抖出来了。当人们喝了酒，年轻人就会口无遮拦。我说：“好吧，该我这个老大哥出马了”。我们换了个没其他队员的地方，去聊一聊。我说：“兄弟，在这时候，我已经做出承诺，cadiaN会走。”关系已经到了很糟糕的地步，队伍现在有点迷茫，他们不太开心，但也还能接受，他们觉得Twistzz也许能行，也许不行（指Twistzz担任指挥），这得看我们接下来怎么做。我们开始考虑非常好的选择，比如世界排名第一的选手（此处指donk）。在Liquid，要签下好选手真的很难，但这是题外话了。和他谈话的时候，可能是我觉得自己在Liquid的时间结束的时刻，因为在那次谈话中，我们谈到未来，Twistzz说：“zews，我感觉你想参与到战队的组建中来。” 我这人总是说实话，我就说：“当然，我当然想参与，这是我的工作，我打造了这个阵容，你是我招来的第一个人，我怎么能不参与呢？” 从那以后，事情从那之后，事情有了变化。他说……我不知道还发生了什么，当时看起来一切还好。我说：“Joka，我们没问题了吧？” 他说：“是的，没问题，就这么干。” 我还找了个潜在赞助商，有望拿到200万美元，想签下世界排名第一的选手，一切似乎都很顺利。

我回到了巴西，结果Twistzz却不想让我干了，就像他对cadiaN做的那样，对我也来了这么一出，什么都没说清楚。我在这儿把这些都抖出来，而是从个人角度来讲，我真的很想把这个故事讲出来，因为已经过去六个月了，我甚至一直在怀疑自己。在讲述这个故事的时候，我对Twistzz感到难过、失望，就像我跟他说的，我很生气，但我更气Liquid。看看我在那儿的经历，他们却把一切都抛弃了。我很长时间都觉得自己是不是错了，但我知道什么是不对的。而令人难过的是，我离开的时候，甚至听到NAF说：“不，我觉得我们之前很棒。”YEKINDAR也说：“我觉得我们很棒。”但Twistzz想这么做，skullz走了，cadiaN也走了。所以很明显，问题出在哪儿大家都清楚。然后我从管理层那儿听说：“是啊，但我也担心自己的工作，得保住饭碗之类的。” 所以就连俱乐部都失去了掌控力，这太糟糕了。

对Liquid和Twistzz的失望

总之，这是个糟糕又冗长的故事。但我也认为他（Twistzz）不会成为一个好领导，因为领导力就是要与人沟通，要直截了当，要能说服别人。一个好领导能让人追随，是因为他以理服人而不是以力服人，或者 “我说了算”，盲目追随在我看来根本行不通。Twistzz可能是我见过的技术最厉害的突破手，他很疯狂。即便经历了这么多破事，我曾经也觉得他出发点是好的，现在我不知道他怎么想了。就当是原谅然后向前看吧，但他真不是个好领导。至于Liquid，我大胆预测，他们永远成为不了线下八强的战队，因为领导需要连贯性。他（Twistzz）得能制定出好战术，他也有知识，但他带不了队。看看Spirit和Eternal Fire，他们势如破竹，队员们紧密合作。就像我说的，每个人都有技术，都有团队配合，那额外的因素是什么呢？

karrigan战绩屡屡垫底，但却能身处顶尖位置，因为他有战斗精神，还懂得与人相处。这就是我要说的重点，伙计们。

Mauisnake：我得说，我之前就因为各种原因对那套阵容持批评态度。很明显的是，对我来说YEKINDAR和skullz个人表现没有达到预期，cadiaN作为主狙也不总是能稳定发挥。但从游戏理念和打法风格来讲，我觉得从这些方面通常能看出一个战队的问题，也能试着理解幕后发生了什么。和cadiaN之前带领的战队相比，这支战队变化太大了，感觉很生硬、毫无活力，不像HEROIC战队，他（cadiaN）指挥的时候，他们可是世界顶级战队。那时候，他们配合默契，每个队员随时都知道自己的行动对地图另一边的队友有什么影响，知道为了配合队友的行动自己该做什么，在微观层面也能相互协作。我觉得你们战队在这方面差得很远，你们感觉更多是靠个人努力，而不是一个有凝聚力的团队，这样很难取得持续的成功。我甚至觉得，这和你现在说的Twistzz不应该当指挥是一个道理。我还是觉得Liquid就是这样，在回合结束时，他们对局面的处理并不总是那么有灵感，不知道如何利用现有局面。我从没见过Twistzz能在那种情况下把大家凝聚起来，而karrigan和chopper就很擅长。这既需要个人能力，也需要指挥的能力。但我得说，过去一年Liquid从来没做到过。所以我很高兴你分享这些，真的很有料。就像你说的，这简直一团糟，可能就像五个人各干各的，都按自己的想法去赢比赛，没有统一的目标。

zews：是的，我同意你对指挥的看法，尤其是当你看看我有幸合作过的一些优秀指挥，比如nitr0和stanislaw合作，我一直觉得他很厉害。还有FalleN，他一直都有自己的一套。在当时的Liquid，我还是觉得cadiaN是个很棒的指挥。你之前说他在战队初期的风格，我觉得很棒，部分原因是我们听从他的指挥，行动迅速，这完全基于信任。但当我们开始质疑的时候，就不行了。这就回到那句老话，一起做一个错误的决定，也好过各自做五个错误的决定。cadiaN经常这么说，我以前也这么说。就是因为这个原因，cadiaN的团队不总是能做出正确的场上决策，比如该进攻哪一边，为什么要在那里集中兵力。但有时候也会有相反的情况，他们以为看透了对手，结果走进对方的包围圈，或者该进攻的时候没进攻选择保枪，要知道CS是个经济游戏，我这么说你懂吧？我觉得这很有意思，但要具备那种领导力很难，因为从战术角度来说，要做出最后的关键决策需要时间。看看karrigan，他把大家凝聚在一起，确保大家相互配合，这不仅需要队员们有排练好的默契，还需要他们受到鼓舞。就像你看昨天FaZe战队比赛时的肢体语言，他们本来落后，突然broky拿下一回合，他大喊：“干得漂亮！” 又拿下一回合，继续喊：“干得漂亮！” 他们就这么继续下去。karrigan在大喊大叫，做着我们看到的那些激励的事，让大家振作起来。而Twistzz很容易情绪化，这就很难办。所以我希望他能听进去我说的这些，要么证明我错了，因为我把这些事说出来可能有点混蛋，要么就认真听进去，努力改进。不管怎样我都能接受，这就是生活。但至少我希望看到大家在这个游戏里表现出色，这是我关注的重点。这就是CS，这就是这些经历。我觉得他不会做好，但他能做好吗？请试试，证明我错了，要是那样我会觉得很有意思，过去的事就过去了。如果做不到，那就学着变得更好，因为目前他做得还不够好，这是我的看法。

对于Liquid，别搞得自己走投无路，你们是世界上最大的俱乐部之一，怎么能被一个毛头小子牵着走呢？这太疯狂了，或者是被他女朋友牵着走。

Thorin：感觉你们在玩《权利的游戏》，你以为你登上了铁王座了。结果被兰尼斯特家族背后来了一波。

zews：但这就是我的困扰，从专业角度来讲，我甚至没法生气，因为我理解，我是专业人士，我明白。我可能已经跟不上潮流了之类的。顺便说一下，我对cadiaN也没什么恶意，问问cadiaN就知道，只有我会跟他说：“你这个食人魔，你得学着怎么和人打交道，做点实事。” 没人会这么做，但这就是生活。但从个人角度来讲，这真的很糟糕，因为就像我说的，我真把那小子当弟弟，一开始还招他进战队。看看那些视频，我回来也是因为他，结果他却把我出卖了。在电话里他们告诉我，我只是个附带品（collateral），就这么把我抛弃了。我就想：“你说什么鬼？你是不是傻？” 

算了，既然都说了，我很喜欢这件球衣（注：zews在视频中穿着的球衣），在达拉斯的最后一天，这是东契奇的球衣。当时有湖人打独行侠的比赛，我记得当时我们在参加比赛，他（Twistzz）说：“嘿，我超爱篮球的，我们去看比赛吧。” 然后把整个队伍的热情都调动起来了。他给自己、ropz和karrigan买了三张票，结果他卡刷不出来，就让我们经理给他付钱，就这么自然。（此处Thorin和Mauisnake已经笑喷）

然后我跟他说：“嘿，能给我带件球衣吗？” 他说：“没找到适合你的，所以给你买了这个。 我觉得这个更好。”所以还是有暖心的地方。

期待在Twistzz身上看到的东西

Thorin：问题是，我其实理解为什么Liquid如果想留住Twistzz（顺便说一句，他状态好的时候是世界上最优秀的选手之一），基本上就得这么做。但他们这么做之后，问题就来了，Twistzz可能会觉得被冒犯了。剧透一下，我认识的每个伟大选手，当他们成为指挥时都会被质疑，他们会说：“你怎么敢质疑我？” 但其实不是质疑你作为选手的能力，你是史上最伟大的选手之一，但你没做好指挥这份工作。这就是我批评TaZ的原因，我喜欢他作为选手，也期待他成为教练，他是史上最伟大的教练之一。他队里有m0NESY这样的选手，我对你期望很高！问题是，如果你是Twistzz，你招来像NAF这样依然很厉害的选手，你自己也很厉害，还得到了NertZ，听着，这可不是一支需要培养的队伍，你作为指挥不能慢慢成长，你得立刻成为世界级的。因为这支战队值得拥有一个世界级的指挥，如果你自己不是，那就别挡道，兄弟。或者你可以放低姿态，去Complexity战队当指挥，把那支战队带得风生水起，或者去Wildcard战队，我都没意见。因为现在我看不到你有这个能力。

zews：我同意你的看法。但又像你说的，问题不在于去哪些战队，而是有太多问题了。比如 “我不能和EliGE一起打，我不会和donk一起打，因为我不知道他行不行”，我们甚至都没试过donk，就因为 “不，我不想和他一起打”。“那我们能找谁呢？我不喜欢这个，我不想这么做，我不喜欢南美选手，他们很懒”，诸如此类。我的天呐，我们到底要怎么做？顺便说一句，我有时候感觉像是在和勒布朗·詹姆斯一起工作。

Thorin：顺便说一句，你们都在问为什么EliGE不能重回Liquid，我没这么说过，但我在电话里听到有人这么说。不管怎样，另一件事是，我其实很同情每一个尝试过指挥这个角色的伟大选手，allu、shox、coldzera、Twistzz、NiKo等一系列明星选手都试过。问题是，一开始你不能直接告诉他们：“兄弟，你干不了这个。” 因为他们还没试过，只有试过了他们才会明白。valde在North剃掉MSL之后，曾经试过当指挥，我记得他还上过某个节目，可能是《Counter Points》，我忘了。他在节目里说：“我开始指挥后才知道MSL有一套体系，我当时就想：‘我的天，原来这就是体系啊。’ 我之前就像水里的鱼，以为每个队伍都是这么运作的，然后很快发现：‘卧槽，原来我得做这么多事。’ 我之前以为就是随便指挥一下，然后继续开枪打人就行。”

所以问题是，他们都得至少尝试六个月，通常经历一次失败的Major赛事，才会恍然大悟，觉得 “也许我不该干这个，等等，我这样会影响自己的比赛，如果我继续这样，可能还是回去当一个厉害的突破手，专注于这个，然后找个能做好指挥的人来吧。’” 所以我真的觉得这工作太辛苦了。天呐，想想看，如果一场比赛因为三个加时赛、中场休息和各种情况，晚上11点才结束，然后下一场比赛下午1点就开始，你还想睡8个小时？你和教练一整晚都得看比赛录像。但指挥压力大得离谱。这就是问题所在，zews，我同意你的观点，我对指挥的首要要求就是有责任感。哪怕最后一切都搞砸了，其他人都犯错了，我希望指挥能站出来说：“嘿，这是我的问题。”

zews：我记得有一次，cadiaN想去做采访，这就是指挥该做的，不管好坏都得承担。我觉得他最困难的可能是面对不好的情况时，不能情绪化。比如我们输了比赛，我创办了一家公司，因为加密货币的事被人骂，而我的公司其实是少数几个不坑人的加密货币公司之一，我没做坏事，我想创业，但没筹到足够的钱，最后把钱都退给投资人了。我投入了大量资金，想做点好事，但还是失败了。我有很多员工，公司失败后，我首先要做的就是面不改色地告诉他们：“没事的，我们会解决问题，再想办法，再坚持一段时间。” 就像这样，继续努力。但其实我心里想：“我崩溃了，我赔了所有的钱，花了这么多时间，还是失败了，我就是个失败者。” 但不行，你得保持镇定，不能只考虑自己。这就是我希望从Twistzz身上看到的，也是希望从其他所有指挥身上看到的。我觉得就Twistzz当指挥这件事来说，所有指挥都得建立一个体系，真的得改变一点。就像B1ad3有很棒的体系，我在Liquid的时候也有类似的体系。你需要一个教练和一个总经理，他们要相互理解、共同合作，别再搞那些疯狂的买断，因为这个行业已经难以持续发展了。CS是少数几个真正盈利的市场之一，但98%的俱乐部还是在亏损，因为他们不知道自己在做什么。他们以前在胡乱砸钱，买的都是没用的东西。我们得深入每个俱乐部，满足所有人的需求，媒体把事情搞得本末倒置。得建立起结构。看看karrigan，他聪明绝顶。要是他决定辞去当前工作，来引领你的俱乐部走向巨大成功，那就不惜代价重金聘请他。因为这就是成功的秘诀，这其中的意义远比我们想象的重大。我们不能只盯着眼前的小利益，只关心自己。从指挥的角度看，这就是领导力的体现，这也是起点。与大的商业运作相比，教练和选手的角色虽小，但所传达的理念却影响深远，而且相关技能是可以迁移的。