近日，前Astralis教练Martin Heldt | trace在个人社交媒体账号上发表了自己对G2指挥Rasmus Nielsen | HooXi被下放的看法。他认为缺乏坦诚交流才是G2的问题所在，而且该问题一直未能得到优先解决。

“关于G2和HooXi的一些简要看法！

HooXi在采访中提到，从第一天加入队伍开始，坦诚交流就是一个问题，而且这不是团队优先选择解决的问题。

在我看来，一个成功的团队最关键的一点就是坦诚交流。团队内部必须有绝对的信任，不存在猜疑。缺少这种信任，队员们就可能在比赛中互相怀疑，导致自我否定和决策失误。

如果它不是一支职业战队首先解决的问题，那就太令人震惊了。我不想猜测在G2队内具体发生了什么，以上只是我的一个大概想法。

实现这种程度的坦诚交流具有一定的挑战性，因为选手们各有所长，也有不同的缺点。坦诚交流可能包括无意义的指责而不是提供建设性的批评意见，这种沟通通常都难以给予或接受反馈，或者由于潜在的集体反对而不敢发表意见。

尽管HooXi提到他试图推动G2进行更多的团队谈话，鼓励大家畅所欲言（这显然是积极的）。但我认为解决这些问题主要是教练和管理层的责任，由他们来帮助HooXi落实下去，营造一种能够处理这些问题的企业文化。作为战队的领导者，他们必须领导队伍并做出一些艰难的决定，这些事情不能指望任何选手，因为拥有正确的权力可以发挥巨大的作用，而这些权力不是那么容易获得的，并不是每个指挥都能像Finn Andersen | karrigan一样拥有大权。

这其实是我最喜欢的教练工作。动员团队发挥协同作用，以及让团队中的每个人都完全信任对方，再看看最后能取得什么样的成绩，这些都非常有趣（这并不容易，因为有5个不同的队员，他们有各种不同的性格和需求）。”

底下有网友指出：“Aleksi Virolainen | Aleksib也曾谈到教练/管理层影响力薄弱的问题，所以指挥不得不将这些责任揽到自己身上。 由于指挥是唯一一个公开发表评论和批评的人，从这个意义上讲，他不再是团队的一部分，队内平衡也就不复存在了。”