近日，Falcons战队主教练Danny Sørensen | zonic在BB别墅杯期间接受了俄媒escorenews的采访。在采访中，这名五届Major冠军教头谈到了自己对CS职业赛场的贡献、Astralis“无电脑”式集训的效果以及职业选手需要拥有的心理素质。同时，他还分享了与Oleksandr Kostyliev | s1mple一起共事的经历，并透露了俱乐部并不热衷于与这名乌克兰超级巨星签约的原因。以下为采访全文：

Q：CS社区都认为您是一名极具创新精神的教练，许多人都曾模仿过你的一些做法，那么你如何评价自己对CS的贡献？

A：我并不认为自己是一个创新者，我一直在努力寻找新的东西，比如在Astralis时期花了大量时间去研究如何提高道具的效率。我会经常问选手们：“你为啥要丢那个烟？”我会对他们说：“也许他们现在过不去，但是他们只需要等15秒，烟雾就会消失，他们就可以继续前进了。”我在Astralis的时候非常注重这一点，而队员们也把这一点应用到了他们的战术体系中，这可能是我对CS的贡献之一，不仅要关注烟雾弹散开后的效果，还关注其多功能性和实用性。

除此之外，我还一直致力于与选手建立强大的团队纽带，我注重简化训练和建立更宏观的大局观，而不只是寻找新的战术或小套路。我更注重的是："在这个地图中，我们需要这样做，我们需要更有侵略性，需要在这件事上做得更好"。现在，我非常注重沟通和比赛的大局观。团队的副教练关注的是细节：比如他们是否总是打某个点位，或者是否过于频繁地全攻全守，他负责的是这些小事情。

Q：你们无电脑集训也很出名，你是如何想到这个主意的？

A：这不是我的主意，是我们的运动心理学家拉尔斯-罗伯尔（Lars Robl）想出来的。他现在是Falcons俱乐部运动表现部门的负责人。他是在Astralis效力时提出这个想法的。我记得Magisk第一次来找我们的时候，我们有4-5天的时间准备StarLadder i-League S4以及之后的IEM卡托维兹站。我当时的想法是我们应该先练四张图，然后到了比赛中再研究剩下两张图，这样可能会准备比较充分。

但与Lars Robl搭档的Kasper Hvidt（Astralis体育总监）说：“不用，我们只需要两天时间来讨论下目标和实现目标的方法。”当时我就急了，反驳他们：“不可能！我们只有四天时间，需要打打训练赛，让他（Magisk）尽快适应！”但他们依旧坚持自己的做法，而Kasper Hvidt当时是我的老板，所以我除了抱怨什么也做不了。后来，我们在StarLadder i-League S4打进了四分之一决赛，然后在IEM卡托维兹进入了四强。之后我们赢得了第一届赛事冠军，开启了Astralis时代。

而如今，我也喜欢上了这种脱离电脑的训练，因为这往往需要最长的时间才能达到共识。大家应该有一个共同的梦想，所有选手都为之奋斗。因为已经赢得4-5次Major冠军的Magisk和dupreeh与非常渴望胜利的SunPayus和Maden之间是有区别的。你需要找到一个目标，让他们都相信这个目标，都有“我想这样做，我想得到这个”的相同感觉。因为如果有两名选手说“我不想再赢得Major了”，那么这支队伍就不会有动力。

也许对dupreeh来说，他的目标可能是：“我想赢得IEM科隆冠军，这是我错过的最后一座冠军奖杯。”如果大家一起找到了这样一个目标，并制定了计划，每天该怎么做，该做些什么，如何做准备，如何惩罚迟到的人，如何解决问题等等。在脱离电脑的这两三天里，你其实可以做很多事情。

Q：你与Magisk和dupreeh合作了很长时间，他们有什么与众不同之处？他们能称之为你教练理念的完美执行者吗？

A：他们是非常可靠的人，非常了解我和Lars Robl在过去所有队伍中创建的体系。他们了解这套体系，也知道这套体系行之有效。因此，如果SunPayus和Snappi说："嗯，我们应该这样做吗？"他们会说："是的，我们应该这样做，因为它真的很有用。"他们都是非常敬业的选手，我们一起赢了很多比赛。只要他们对胜利充满渴望，全力以赴，我就会一直有兴趣与他们合作。他们是Lars Robl和我在这四、五年间建立的体系中的真正战士。

Q：你是如何挑选队员的？会首先关注心理因素吗？

A：我们非常注重心理部分。尤其是现在，因为比赛启用了MR12赛制。你必须要有强大的心理素质，因为如果你以0:8落后，想要反败为胜就需要强大的内心力量。另外，投身电竞就意味着有太多的旅行。现在我们看到的是一个没有合作伙伴联赛席位的未来，这意味着选手们将面临更大的压力，他们必须表现得更加出色。如果你在 "peloton"中（自行车赛中的主车群，编者注），如果你掉队了，就很难追上大部队了。因此，你会一直落后，精神上也会更加疲惫。这也是CS喜闻乐见的事情。

Lars Robl在这方面非常优秀，他带领Vitality顶着巨大压力登上了Major舞台，这可能是我们在电竞行业经历过的最大压力，至少在我的职业生涯中是如此。我们需要在巴黎观众、朋友和家人面前赢得最后一届CSGO Major，我们需要获胜，团队压力巨大。

我非常喜欢大家在一起开会的感觉，我觉得这件事情被严重低估了。从理论上来说，两个小时的团队谈话可以顶得上三天的训练。在交流沟通中，你会发现一个问题，可能会让你收获更多。因为也许大家已经达成了共识，这要比一天打12小时游戏要好得多。

我们见过很多战队，每次输掉比赛都会说“我们接下来要更多训练，需要更多比赛。”确实，他们也是这么做的。但问题就在于他们不知道该怎么做。至少对于我来说，这种情况下我会采取不同的方式，多说少练。我以前也认为出现问题一定能在服务器中找到解决方案，现在我不再这么想了，事实并非总是如此。

Q：你更喜欢个人能力较弱但心理素质较强的选手，还是更喜欢个人能力较强但并不是一个好队友的选手？

A：研究选手的心理很难。我尽可能多地与我感兴趣的选手的前任教练和队友交流，因为通常我们只能看到数据。也许我们可以去YouTube上看看这名选手在游戏中是什么样的，听听他是如何交流的，是毒舌还是善于交流。但至少对我来说，找到这些东西相当困难，所以你只能将信将疑。

有时选手会给我带来惊喜，有时我会跟Lars Robl说：“他还没有达到我们想要的水平，他需要在某些方面下功夫。”然后我们就开始和选手一起在这方面努力。

zonic与Lars Robl

我不会说我需要两名个人能力出众的选手和一个心态非常好的选手，我会试着把二者结合起来。不仅仅是寻找五名在比赛中表现出色的选手。

我没法一眼看出一个人的心理素质有多强，我更愿意承认他“已经赢得过几次比赛冠军，所以知道该怎么做”、“这就是我们可以与他合作或者利用他的地方”

Q：所以，你还没有找到挑选适合选手的最好方法？

A：你会根据选手是否适合某个特定角色来寻找他。比如观察他过去完成了哪些任务，他的前教练是如何评价他的。有时候你会发现他的数据很棒，但是沟通能力较差，但总的来说就还好。但是如果你和他的前教练交谈时，他却说：“别选他，他老是迟到，而且对比赛漠不关心。”可能你就会放弃这个想法了。

还有一些选手现在的数据可能不是最好的，但你和他的前队友聊起来，他们说在战队陷入危急时刻，所有人都心不在焉，他却尽力鼓舞士气，振作精神。这种选手打得位置或许很糟糕，但人们并不关心，只关心数据如何。所以，有了这样的评价，你会对他更感兴趣。因此，我挑选选手的关键在于尽可能多地与周围人交流，建立一些人际关系。

Q：不久前你还和s1mple一起合作过，在国际阵容中，你对他作何评价？现在他已经离队了，你可以透露一下吗？

A：只是租借关系罢了，和s1mple一起并肩作战很有趣。我喜欢他给战队带来的变化，那就是只要他认为不对的地方，他一定会说出来。他会用一种最友好的方式说：‘嘿，兄弟们，我觉得这样不好，我在NAVI的时候是这样做的。’很不错，我们借鉴了这一点。

显然，我们已经看到过他的最佳状态，当你细细研究这样的选手时，你就会意识到这一点。我觉得你可以把donk和m0NESY归为此类，但是，ZywOo和s1mple去做一些尝试的时候，就会有一种......就是如果让我去做同样的事情，我马上就会被击杀。但他们可能就会成为x因素，我们在实际比赛中马上就看出了他的这种能力。

我祝愿他一切顺利，不幸的是，就像我说的，很明显他的身价很高，而我也不确定如果我们让他担任主狙，他还会不会有完全的自由度，我希望他能像在NAVI时那样有完全的自由。也许这会在某种程度上影响战队，因为很明显，我们拥有SunPayus，然后突然又来了s1mple。这会对他们产生什么影响？

对我来说，在一名选手身上花费不知要几百万美元，围绕他来建立一个体系，这简直是一种浪费。我真的很想在一种平静的环境中建立自己的体系。如果我在RMR结束后立马就拿下了s1mple，战队的压力依旧会存在，会时常觉得自己必须马上证明自己。对于s1mple也是一样，他也需要时间来恢复状态。

每个人都出于不同的原因关注着Falcons：例如这是一家沙特豪门俱乐部、明星选手相继离开了两支过去最优秀的队伍。我们的压力已经很大了，是的，我们未能获得Major参赛资格，但现在我们希望能在这支队伍中找到安心感，从而建立体系并在比赛中打得舒适。招募s1mple会增大压力，我认为这是一个非常不合时宜的做法。