你听说过尤因定律吗？

CS是一项团队运动，但也是一个小团队：明星选手在赛后会得到荣誉、聚光灯的青睐。在某些情况下，整支队伍的生死似乎都取决于这些明星选手的表现。

但问题是：如果明星离开会怎么样？有趣的是，已经有了一套名为尤因定律的理论来阐述该现象。该理论源于2001年一篇关于NBA球星帕特里克-尤因（Patrick Ewing）的文章，文章认为，当这样的明星球员离开球队时，球队发挥实际上会变得更加出色。

想要让尤因定律生效，需要满足两个条件：这些明星球员受到媒体和粉丝的广泛关注，但他的球队却没有赢得任何实质的成绩；当这个球星离开他的球队, 不管是受伤、被交易、离队、签约他队或退役, 媒体和球迷都认为下个赛季球队肯定会摆烂，但队伍的表现却高于外界预期。

尤因定律并非学术定律，而更像是墨菲定律一般的存在。不过来自NBA尤因定律让人不禁思考，CS是否也适用呢？

CS中没有小报或狗仔队文化来抬高这些明星选手。同时在半公开的赛事体系下，他们也更容易夺冠。但仍有选手定义战队的例子，当有豪门召唤时他们会选择离开队伍奔赴新征程。这是CS战队无法避免的，但队伍们可以尽量控制明星选手离开后的余波。接下来让我们一起看看历史上的经验。

1、构建体系：让选手“模块化”

只有极少数职业哥能在T1赛场打出30+击杀，绝大多数职业选手都算是体系玩家。而这套体系背后是指挥、副指挥、教练、助理教练、数据分析师团队协作的结果。

比赛中必须有人为明星选手拉枪线、扔闪光，也得有人牺牲自己喜欢的位置。分析师还要为他们做额外的准备工作，让明星哥们可以多打1-2个小时的死斗以保持个人状态。所以明星哥的成绩背后有着团队的支撑。由此我们就可以得出一个结论：明星选手并非不可替换的，有很多天赋出众的二线选手已经做好了鱼跃龙门的准备，但新队伍的体系和环境才是他们成功转型的关键。

2022年的ENCE是一支强队，但在外界眼中，Lotan Giladi | Spinx才是他们成功的关键。PGL 安特卫普Major就是一个鲜明的例子，Spinx在传奇组阶段助力队伍3-0出线（1.33rating），并且在1/4决赛中平推Copenhagen Flames。

虽然半决赛输给Natus Vincere，让他的rating降到了1.21，但他已经吸引了诸多目光。Vitality最终买下了Spinx，找到了继Mathieu Herbaut | ZywOo之后的第二颗明星。

而ENCE只能让Snappi和sAw用手中的资金精打细算，SunPayus成为了ENCE的主要输出，同时签下valde承担hades以前部分辅助分工。2023年valde离队，此时的ENCE终于迎来了真命天子——Guy Iluz | NertZ。

Snappi的体系帮助NertZ迅速成长，NertZ的发挥与Spinx不相上下，他也是一名侵略型自由人，有着自由交火权并通过个人能力以完成击杀。NertZ的成功转型很大程度上要感谢Spinx，后者已经把路走了出来。而NertZ也成为了2023最佳新秀。

MSL指挥时期的Dignitas也是同样的例子，明星选手被挖走之后队伍依旧能靠体系维持稳定。aizy、Kjaerbye和k0nfig都是如此。

但如果体系也崩了，又该怎么办？GamerLegion就是个现成的例子。Mihai Ivan | iM加入NaVi在预料之中，但真正让GL伤筋动骨的是指挥Kamil Szkaradek | siuhy的离开。之后GL尝试了Sanzhar Iskhakov | neaLaN，现在仍在适应Janusz Pogorzelski | Snax的指挥。Sebastian Maloș | volt则并不像iM那样是天生的明星哥。他之前的队伍和GL拥有不同的选手构成和体系，因此GL的重建之路需要不短的时间。

2、点石成金：基于数据“再造一人”

1-1平替并不好找。ENCE如果找不到NertZ而坚持用valde能成功吗？从Monte的案例看，其实未必不行。

Mohammad Malhas | BOROS在离开加入Falcons之后不久，Monte招入了br0作为第五人。在外界看来Monte可能就要一路下滑了。但相反，Monte却越战越勇，他们如今依旧是Top10战队，他们在科隆的新阵容首秀让人眼前一亮，拿到了EPL和TP世锦赛的四强，当然还有ECL 延雪平站的冠军。

在BOROS离开之后，DemQQ和Woro2k站了出来。按照sdy在科隆采访的说法：“如今我们更有体系，大部分情况下的无谓牺牲都可以避免。我们在进攻方执行战术的流畅性相较于之前也已经有了很大的改善。”用电影《点球成金》的话来说，这是通过其他人的发挥再打造一个“数据上的明星选手”。

Monte的成绩证明了这套做法的可行性。NaVi也从中学到了不少。在Oleksandr Kostyliev | s1mple离开后他们的成绩也相对稳定。iM（rating 0.99到1.10）和jL（rating 1.01到1.10）的状态都有了明显改观。

当然这并不容易，这需要教练的指导和一定程度的投入，才能让看似已经定型的选手焕发新活力。ENCE的valde就是一个失败的案例。另外还有Astralis，Nicolai Reedtz | device离开后他们试着用blameF和k0nfig的双星组合填补火力不足，但成绩惨淡。直到device回归之后A队状态才有了明显起色。

3、内部掘金：重塑队内已有选手

但有的时候，你知道队内选手的上限，他们不可能像Monte那样提升自己的水平。你也没钱去买超级明星哥，那怎么办呢？

在这我们需要看看MOUZ。他们已经这么做两次了。第一次是Robin Kool | ropz被卖给了FaZe，然后David Čerňanský | frozen在2022年打起了自由人分工。如今历史重演，frozen加入FaZe。Jimi Salo | Jimpphat接过了自由人的衣钵。

在2019年3月加入MOUZ以来，frozen打过很多位置。但在MOUZ之前frozen其实一直是自由人。只不过ropz光芒耀眼，他只能静待机会。所以ropz加入FaZe之后，frozen抓住了机会。他成为MOUZ的明星选手和自由人，1.18的rating和42%的存活率说明了他的风格。

现在的Jimpphat也是如此，随着frozen的离开和激进步枪手Ludvig Brolin | Brollan的加盟，Jimpphat已经成为了MOUZ的主要收割者。

MOUZ青训队的存在非常有用，让俱乐部可以低成本签约未来的大牌明星哥。MOUZ青训队的新阵容虽然才刚拿到了两个冠军（EPL 2nd Division和United21 League），但此时行动也为时不晚。作为frozen的接班人，Jimpphat本人也不会承担高额转会费用下的外界压力。

写在最后

当然尤因定律并不完美，明星选手的离开基本都是坏事，但这未尝不是一种因祸得福。

看似梦之队的Cloud9在Dmitry Sokolov | sh1ro离开后才感觉有了凝聚力，虽然缺乏强力狙击手已经让他们吃了好几次亏，但很难说他们还不如过去。因此Preasy也效仿C9，Nico Tamjidi | nicoodoz加入Heroic之后，他们招入了步枪手Peter Rasmussen | dupreeh。

团队运动总会有明星哥，他们高光、有影响力、有商业价值，但尤因定律提醒我们，很少有人是不可替代的。

至于CS究竟是短板效应运动还是优势效应运动尚且另当别论。但已经有足够多的例子说明，失去超级明星并不一定就是灭顶之灾。能培养出超级明星，意味着已经有了相应的强大体系，这套体系可以扛得住明星选手离开后的真空期。

如今CS的开发已经越来越臻于极致，比赛越来越取决于细节。NertZ之前就潜力十足，但直到24岁（服兵役耽误两年多）他才遇到了伯乐。

2024年肯定会有更多的惊喜等着我们。尤因定律并不一定总是奏效，但当尤因定律奏效的时候，相信计划的实施时间比你预想的要长得多。